279、部下をつぶさない上司に共通すること
皆さん、おはようございます！
製薬企業MRのためのギャオスの部屋にようこそ♪
ブログ管理人のギャオスでございます！
本日のテーマは
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部下をつぶさない上司に共通すること
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です！
さてさて、ブログをどんどん更新しています。
部下をつぶさない、とはどういうことか
イメージできますか？
MRは精神的に病んでしまう方って、一定数います。
それは上司や会社からの数字のプレッシャーであったり
得意先の先生からの理不尽な要求だったり様々ですが、
そういうことってあるんです。
実際、以前、精神的に病んでしまって、
顧客訪問ができなくなり、
その後失踪した社員の方がいました。
（対人恐怖症だったのかもしれないと、今思えば思っているのですが。。）
とりわけ、
上司と部下との関係性で精神を病む人は多いですね。
では、どのようにしたら部下をつぶさずに済むでしょうか？
これは私の持論で正しいかどうかなんてわかりませんが、
私としてはこういう人がいいなと思う上司像を語っていきます。
ポイントはただ一点です。
「部下のことを気遣って、頻繁に声掛けなどをしている」 ことです。
これは母の会社員時代の上司が言っていたことで、
母から教えてもらったのですが、
「確かにそうだな～」と思ったので、書いてみました。
もしあなたがマネジャーポジションであった場合、
仕事に没頭するのももちろん必要なことですが、
それ以上にチームメンバーの状態に常に注意を払い、
メンバーに声掛け、ねぎらいの言葉をかけることが
重要だと思います。
チームメンバーのそれぞれの人間性を認め、
「自己重要感」を与えてあげる。
それだけで部下は嬉しい気持ちになり、頑張れると思います。
得意先とのやり取りで病んでいる社員がいたとしたら、
そこに上司が追い打ちをかけた場合、
部下は病んでしまうと思います。
本日の内容は以上です！
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
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【本日の要点】
部下をつぶさない上司に共通するのは、部下への頻繁な声掛けです。
【本日の注目記事】
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【編集後記】
牛カツと豚カツ
牛カツなる食べ物を食べました。
豚カツですと、菌の問題があるので、完全に熱を通さないと食べない方がよいですが、
牛カツですと、レア（生）の部分があっても、
食べることが可能になるという違いがあります。
素材が変わると食べ方も変わるというのは面白いですね。
以前SPF（エスピーエフ）豚というもので、
生でも食べられる豚肉というのもございましたが、
あれは、本当に大丈夫なのでしょうか？そんな疑問が再燃しました。
肝心のお味ですが、
個人的には、トンカツの方が好みでした。
写真は、食べた牛カツです。
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今日も読んでくださいまして、アリガトウございます♪(*^-^*)
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【管理人について】
私立大学薬学部（4年制）卒業後、大学院の修士課程修了（薬理学2年）。
外資系製薬企業に入社、ＭＲ導入研修を首席で修了（当時のＭＲ認定試験6科目中4科目で1位）、現在もＭＲとして働いている。エリアの開業医、地域中核病院を担当。５つ以上の新薬上市経験があり、そのうち3回ほど、売上や計画達成率で全国1位になったことがあり、全社表彰は3回受賞。将来は社長もしくは役員になり、自社や業界の矛盾点を正し、真の意味で患者貢献・医療貢献をしていきたいという夢がある。特技は情報収集発信・プレゼン。
