362、グローバル化の弊害
皆さん、おはようございます！
製薬企業MRのためのギャオスの部屋
ブログ管理人のギャオスでございます。
さて、本日のテーマは
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
グローバル化の弊害
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
です
国境がなくなることを意味するボーダーレス化をキーワードにして
いくつか挙げてみます。
インターネットによる、情報のボーダーレス化でしょうか？
インターネットによる、情報のボーダーレス化でしょうか？
それとも、交通網の普及によるモノや人のボーダーレス化でしょうか？
はたまた、旬な所で言うとビットコインはじめとした
通貨（お金）のボーダーレス化でしょうか？
外国人人口の増加でしょうか？
一口にグローバル化と言っても
その中身は、実にさまざまですね！
グローバル化によって、良い側面もたくさんあると思いますが
最近私はそれによるデメリットを数多く目にしてきましたので
今回はそれをお伝えします！
私と同じく海外や世界で仕事をすることに
心酔するグローバル病の方には
是非読んでいただきたく存じます(笑)
自分の主張
①語学力不足
日本企業でも会議の資料や、普段の話し言葉に英語が
用いられることも増えてきました。
外資系企業であれば社長は外人、英語で話す機会が多い
という方もいらっしゃると思います。
その時に、
まず弊害となるのが、語学力不足です。
要は英語力不足ですね。
自分の会社でも、かなり情けないスライドを目にしました。
仕方がないのかもしれませんが、世界的な企業になることを
夢見ている弊社は、会議のスライドに一枚は英語で組むように
という施策が行われていたりしました。
その中で目に付くのが、上の人たちが作ったスライドでさえ、
スペルミスが目立つということです。
理解に支障はきたさないレベルですが、
こんなミスが多いと、私としてはドン引きしてしまいます。
だってスペルが違うってことは、
その言葉の意味を成していないってことでしょう？
英語が苦手な人もいるのかもしれませんが、
不安な単語であれば、インターネットで調べれば
すぐ済むことです。それすらできない人たちに
申しわけないですが、
私は最近苛立ちと憤りの念を感じています。
（1，2回のミスならまだしも
5～10回はスペルミスを目にしているので。。）
過渡期だから仕方ない、という意見もありそうですが、
いつまで過渡期をつづけるおつもりなんでしょうかね。。
2、
このブログの読者である皆さんには、
②文化的背景の知識不足
英語ができても、結局意思疎通がうまくできていない
事例もあるようです。
それが文化的背景に対しての知識不足です。
アリがちなのは、
日本人は以心伝心の精神、
すなわち「語らずとも伝わる。」
を美徳とする傾向がございます。
よく言う「空気を読む」というやつです。
しかし欧米では
「伝えなければ伝わらない 」
が常識です。
どちらが、有効かと考えると
自然と答えは出るものと考えます。
だから私も好きかってブログで
自分の意見を述べさせていただいていますよね？
これだけでは、あまりにも事例不足と思うので、
あと2つだけ紹介します。
1、
日本では誠実とは時には片目をつむる事である。
しかし欧米では、誠実とは一貫性のあり、
常に公正な行動を心がけることである。
2、
日本では契約には否定的なニュアンスがあり、
書面より人の方を重視します。
しかし欧米では契約にはポジティブなニュアンスがあり、
人を信じず書面を重視するのです。
文化的な背景を理解していないと、
仮に英語ができてもビジネスをするのに
支障をきたす。
これは英語が出来るが、
ビジネスがうまくいかなかった先輩方から
聞いた共通の意見です。
③経験不足
今述べた文化的背景の不足はどのように乗り越えるのか、
という答えにもつながると思いますが、
それは経験を積むことです。
外人相手の会話を増やしたり、
そうすることで少しずつ乗り越えることが出来ると思います。
苦労して、考えて答えを出す。
自分事になって人は初めて成長できると思うのです。
ちなみに、これはMRでも同じことが言えます。
MRを志望するにもかかわらず、
現場で働いている人の意見を全く聞かずに就活をする。
ハッキリ言って、かなり馬鹿げています！
そんなのは愚の骨頂。
就活の情報すら収集できない人に、
残念ながら、勤まるほどこの仕事は甘くないです。
今すぐOB訪問始め、情報収集を
開始してください！
手遅れになる前に。。
このブログの読者である皆さんには、
必要のないお話だったかもしれませんが、
たまにはこういった説教染みた話をすることが
皆さんの行動を促してくれるものと信じています。
批判的ご意見がある方、ぜひお待ちしています。
私はご批判も含め、清濁を併せのむ。
すべてのご意見を受け止める覚悟です。
おわりに
本日の記事はいかがでしたでしょうか？
企業のグローバル化はその企業のこれからの成長を
直接的に左右することだと考えています。
その割に、本気でそれに対して準備している
会社や人材は少ない。
そのことに私は一抹の不安を覚えています。
本日の内容は以上です！
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
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