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製薬企業MRのためのギャオスの部屋

現役MRのギャオスが、製薬企業のMRという職業について語っていきます。営業の方のスキルアップにもお役に立てると思う情報を公開していきます。

300、MR内定者からのフィードバック

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【管理人について】
私立大学薬学部(4年制)卒業後、大学院の修士課程修了(薬理学2年)。
外資系製薬企業に入社、MR導入研修を首席で修了(当時のMR認定試験6科目中4科目で1位)、現在もMRとして働いている。エリアの開業医、地域中核病院を担当。5つ以上の新薬上市経験があり、そのうち3回ほど、売上や計画達成率で全国1位になったことがあり、全社表彰は3回受賞。将来は社長もしくは役員になり、自社や業界の矛盾点を正し、真の意味で患者貢献・医療貢献をしていきたいという夢がある。特技は情報収集発信・プレゼン。
趣味は英語・読書・自己啓発・グルメ・MR業界を盛り上げること・MR志望の就活生の相談に乗ること。資格はTOEIC800・薬剤師・MR・薬学検定1級・漢検2級など

299、成功体験で動き出すアナタの人生

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298、売れるMRの必須スキル!?弁当選びTips

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297、MR内定者の方々へのお願い

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296、MRの方、投資していますか?

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  MRの方、投資してますか?

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②6月24日(土)MRの勉強会、参加人数10名突破しました。

定員は30名です!

中には東京から来てくださるツワモノもいます。

気になる方は、是非今すぐお申し込みください⇓⇓⇓

292、いよいよ第2回開催!参加募集開始! - 製薬企業MRのためのギャオスの部屋

 

さてそれでは本題に入ります。

MRの皆さん、あるいは就活生の皆さん、

投資をしていますでしょうか?

 

お金持ちになりたい、あるいは

大金もちではなくても、小金持ちになりたいというのであれば、

投資はした方がいいと思います。

 

以下が、主な不労所得の内訳です。

(国内・外国)株式or債券・投資信託REIT、FX、金、ビットコインなど

 

責任は取れませんが、これをしている方で

お金に余裕がある方が多いです。

 

現在の日本は預金しておいても、金利はほぼ皆無。

それなら、年利5%~10%とかで増えていくほうが全然アリだと思います。

 

ちなみに私もしてますが、

まだまだ仕事人生長いからいいかということで、

かなりリスキー所に費用を突っ込んだら、

130%ぐらいにまで資産が増加しています。

(これからどうなるかわかりませんが。。苦笑)

 

こんな話をしても、口座の開設まで行かない人が

殆どですが、やりたいと思わせるために、例を挙げますと

私の知り合いで40歳ぐらいから投資を始めて

今資産が3000万まで増えたという人もいます。

 

ただ注意してほしいのは、仮に損したところで自己責任というところと、

「本職をないがしろにするな!」ということですね。

 

案外、株などの不労所得でガッポガッポ儲けている人って、

「オレは仮に首になっても生きていける」と思うからか、

傲慢になる傾向があると思います。

 

仕事も全然身が入っていないような人も散見されます。

そのようには、なってほしくないというのは強く思います。

 

副業が就業規定で禁止の会社が多いので、中々仕事以外でお金を

稼ぐことは難しいと思っている方がいます。

しかしそれは間違いで、株などの投資(場合によっては投機)を行えば

サラリーマンや公務員でもお金を稼ぐことはできるのです。

 

実際、月1000円とかからでも始められて、以前ほど敷居は高くありません。

ただし、売買の際には税率が20%持っていかれるので

NISAの口座を作る必要があります。

 

*何度も言いますが、投資による儲けや損の全責任は当然アナタが負ってください。

私は責任は取れません。

 

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【本日の要点】
 お金持ちになりたいなら投資をお勧めします。
 
 【本日の注目記事】

フェイスブック、投稿コンテンツのチェック体制強化 (写真=AP) :日本経済新聞

 

仕事のせいでやりたいことができないってあなたは何のために仕事してるんですか? : 好きを仕事にする大人塾「かさこ塾」塾長・カメライター・セルフマガジン編集者かさこのブログ

 

残業しないトップ営業マンがやっている「超簡単時短術」 | DOL特別レポート | ダイヤモンド・オンライン

 

エミシズマブ、小児血友病A患者を対象とするP3試験の中間成績を発表-スイス・ロシュ - QLifePro 医療ニュース

 

【編集後記】

食べたものでカラダは作られる。

毎日毎日、いろいろなものを我々は食べていますが、

写真のようなラーメン食べてたら、それは脂質異常症や高血圧になるのは

必然かなと思います。美味しそうにも見えますが、かなり健康には悪そうです。

健康でいつまでも働けるように運動や食事に気を付ける。

これは生命保険や医療保険なんかよりも、余程確実な自分自身が行える

保険だと思っています。

 

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295、甘いことは言わない

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本日のテーマは

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  甘いことは言わない

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本題に入る前に2つお知らせです。

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②6月24日(土)MRの勉強会、参加人数10名突破しました。

定員は30名です!

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292、いよいよ第2回開催!参加募集開始! - 製薬企業MRのためのギャオスの部屋

 

それでは本題に入ります。

あなたの周囲には、直接的なフィードバックをくれる人は

どのくらいいるでしょうか?

 

直接的なフィードバックをくれる人というのは

実はとても少ないです。

特に日本人は、どうしても相手に激しい論調で伝えてしまうと

嫌われたり、人が離れていってしまう傾向があるからです。

 

その人の『言葉』と『人格』をセットにして考えるからですね。 

 

私自身誰かにアドバイスをするときに、

「あ、これをハッキリ伝えると、嫌われてしまうかもな」と思う瞬間が

ございます。

 

ただ、ここで本来の目的を見失わないでほしいのです。

アナタが相手にフィードバックを伝えれば、その人の結果が好転する可能性が

あるのであれば、それは伝えるべきでしょう。

 

ただし、はっきり伝えすぎると、相手がいじけて、実行してくれない可能性も

それなりにございます。そのあたりのバランスが難しいところですが、

それを伝える際には以下のような話法で伝えています。

 

それを伝える前に、「あなたに結果を出してほしいから、

申しわけないけど私の意見を正直に

申し上げますと。。。」とつたえ、アドバイスをします。

「こんなことをいったら、ショックを受けるかもしれませんが、

私としてはこう思います。」と伝えたら、相手も自分の意見をきいてくれる

可能性が少しは高まると思っています。

 

 幸いにも、私は下記2点に関してのアドバイスは、かなり自信を持っています。

①MRという仕事で売上数字を残す

②就活生が製薬企業のMR職で内定をとる

 

ただし、上記2つの結果を残すためのアドバイスには、

簡単な内容は含まれません。それなりに時間も手間もかかります。

(多少小手先のテクニックを伝える部分もありますが。。)

 

要は「甘いことは言わない」ということです。

それが、アドバイスを受ける人にとって一番タメになると

信じているからです。

甘いこと言って、安心させて結果出なかったら責任とれませんからね。。

 

今日は私がアドバイスをする際の思考コンセプトと

目的を見失わないでほしいということを

お伝えしました。

 

皆さんが望む結果を得られるよう願っています。 

 

本日の内容は以上です!

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【本日の要点】
 直接的なフィードバックをくれる人は少ない。
あまりに直接的なフィードバックをすると、その人の行動力は落ちる可能性がある。
伝え方も大事だが、甘いことをいわないことも同時に大切である。 
 
 【本日の注目記事】

(ニュース一言)帝人ファーマ 鍋島社長 :日本経済新聞

 

薬新カフェ|株式会社薬新井高のブログ » 米国製薬業界団体PhRMA・デュアト会長が来日、ジェネリックのさらなる普及策を強調

 

腸内細菌叢のバランス制御が慢性腎臓病悪化抑制のカギに-東北大と慶大 - QLifePro 医療ニュース

 

薬の副作用データ300万人分集積へ:朝日新聞デジタル

 

【編集後記】

 MR入社1年目の方からの連絡

このブログを見ていて、今ではSNSでもつながっていただいている方から

連絡がありました。今度、私の配属エリアに実地同行のために来訪するので

お会いしたいとのこと。

その方は就活時代に、私のブログを読んでくださってたみたいで、

内定後に、とある共通の知り合いを通じて繋がりました。

こういうご縁がつながっていくとネットって面白いなと思いますね。

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294、あなたは〇〇恐怖症

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  あなたは○○恐怖症

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さて、それでは本題に入ります!

皆さんは何かに対して恐怖心をいただくことがあるでしょうか?

 

アリがちなのは、

高いところが怖いという高所恐怖症だとか、

人と話すのが怖いという対人恐怖症だとか、

以前お酒で苦い経験があるというアルコール恐怖症だとか、

他にも、運転・医療・昆虫などいろいろあると思いますが、

 

MRにありがちなのは何でしょうね?

考えてみてください!

 

実際にMRさんから話を聞いた結果、

上司恐怖症・営業恐怖症・数字恐怖症・将来恐怖症・競合恐怖症

などがございました!

 

それぞれ簡単に説明していきましょう!

◆上司恐怖症

→とにかく上司が怖い、自分の理念(患者中心主義)とは乖離した行動を要求される。

具体的には、詰めの要求など不本意な行動を要求されるというものです。

 

◆営業恐怖症

→お客さんで苦手な人がいたりすると、MR活動や営業活動自体に恐怖心を持つ人が出てきます。また仕事でヘマを続けてしてしまったりしてもこの状況に陥る人がいます。

 

◆数字恐怖症

→計画達成が出来ない人が、この現象に陥ることがあります。

 

◆将来恐怖症

→MRという職種が不要論の流れから、なくなるのではないか?という疑問や、

自分の願うキャリアパスを実現できるのかという不安から将来に不安を抱く人がいます。

 

◆競合恐怖症

→競合にボコボコにされてしまうと、競合に対して恐怖心を抱くMRさんもいるようです。

半分ノイローゼ気味になる人もいますね。

 

単純に○○恐怖症と言っても、いろいろありますね!

でも悩んでいる人がいたら、周囲の人が助けてあげることもできるはずです。

 

MR自体は、悩んでも立ち直れる能力も含めて適性だとはおもいますが、

周りに悩んでいる人がいないかどうか、あなたもぜひ察する能力を身に付けて

欲しいなと思います。 

そして、あの人悩んでいるかもな、という人を発見したら是非

手を差し伸べて、助けてあげましょう!

 

悩んでいる人は、いわば患者さんみたいなものです。

我々MRは普段患者さんと触れ合うことができませんが、

そういう時というのは、

ある意味患者さんに直接お役に立てる瞬間ともいえると思います。

 

本日の内容は以上です!

今日もお読みいただき、ありがとうございました。

 

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【本日の要点】
 恐怖症にもいろいろあるが、MR特有の恐怖症もある。
周囲に悩んでいる人がいないか、意識していくようにしよう。
 
 【本日の注目記事】

サラリーマンにオススメ漫画5選 - Yahoo!ブックストア

 

社説:製薬会社からの資金提供 新法を不正抑止の契機に - 毎日新聞

 

開成中・高校長に聞く AI時代に必要な能力 :日本経済新聞

 

最新!「CSR企業ランキング」業種別トップ20 | CSR企業総覧 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

 

 

【編集後記】

 人間の不満の源

最近思うことがあります。

それは人間の不満は、大半が他人との比較で始まるということです。

たとえば、給料が少なくて悩んでいる人も周囲にもっと給料もらっている人が

いるからそのように思うのではないでしょうか?

そう考えると、他人との比較のパラダイムから抜け出せれば、

不満という感情が少なくなるのではないかと思います。

 

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