121、ヘッドハンティング
皆さんこんにちは!
製薬企業MRのためのギャオスの部屋にようこそ♪
ブログ管理人のギャオスでございます!
本題に入るまえに、お知らせがあります!
◆メルマガ始めました!
内容は、業界のニュースを一つ取り上げ、
私の解釈や意見を追加しているというものです。
下記URLからメルマガを送ってほしい「メールアドレス」を入力して、
『登録』ボタンを押すと簡単にご登録いただけます。
是非今すぐご登録ください(無料)➡ 検索結果 - まぐまぐ!
本日のテーマは
===============
ヘッドハンティングについて
===============
です。
まずヘッドハンティングって、
どういうことをいうのか
説明できますでしょうか?
私も漠然としていたのですが、
要は「企業からあの人がほしいと依頼を受けたヘッドハンターという人たちが、
その人にいい話があるんですが。。といって、打診すること」
と説明できます。
下記のサイトでも意味を紹介してます。
私も全社での表彰を何度かされたことがあるのですが、
そのあたりから、
ヘッドハンティングの電話がかかってくることが多くなりました。
どこかから情報が洩れるんでしょうね。。
(あと口コミとかで広がった情報でも
ヘッドハンティングされたりすることがあるみたいです。by 某転職者)
どこから調べてくるのかわからないんですが、
会社のケータイとかに電話してくるわけです。
一回はうちのオフィスに電話してきて、困りました。。
オフィスで電話でて、切った後に
「ヘッドハンティングの電話でした」とか
周りに言いにくいですからね。
私は現在は、
今勤めている会社以外は考えていないという状況なのですが、
「必要とされている」ということに関しては悪い気はしないです。
「ついに私にもそういう話が来たか!」とか
選ばれたような感覚に襲われるわけです。
勘違いもいいとこですね^^;
ちなみに、
ヘッドハンティング以外にも、
MRの方が転職の方法はもちろんあります。
業界の中での
自分の市場価値を試すという意味では
転職サイトなどに登録してみるのも
よいかもしれませんね。
会社にあまりこだわりはなく、
どんどんヘッドハンティングされたいという方は
ビズリーチやキャリアカーバーなどの
ハイクラス人材向けのサイトに登録するのも
良いかもしれないです。
あともう一つ最近メールなどで
ヘッドハンティングの連絡がくるようになった
ツテとして、Linkedin(リンクトイン)があります。
これはフェイスブックのビジネス版のようなイメージで、
リクルーターがかなりいるので、自分の情報を登録しておくと
興味があるリクルーターが自分のページを閲覧して
場合によっては連絡してくるというものです。
MRは転職が非常に一般的になってきている職種で、
同期入社のMRももうすでに他社に5人ぐらい転職しています。
(多くは配属地の都合によるCSO入社です。)
敷居が高いというイメージがあるかもしれませんが、
どうやらかなり一般的になってきていることのようです。
そう考えると、ヘッドハンティングされたからと言って、
「私イケてるぜ~♪」とか思わない方がよさそうです^^;
ヘッドハンティングに似た採用方法で、
他社のMRを通じて、
現場レベルで引き抜かれるなんてケースもあります。
私もこれまで他社MRとか薬局さんで
「うちで働かないか?」と
言われたことが何回かあります。
しまいには、
コンサル会社とか生保からなど、他業界からも話がありました。
MRはMR以外の業界では
使い物にならないと言われていますが、
案外、欲されている人材なのかもと思っています。
日本の新卒一括採用というような手法は
欧米ではあまり一般的ではないようですので、
上にあげたようなパターンも含め、
人材の流動化や雇用方法の多様化がますます
進みそうな予感(というか実感)がありますね。
MRとして働く以上、
一つの選択肢として転職という手段があることは
頭に入れておいてもよいかもしれません。
最後に、知り合いから聞いた噂を
一つご紹介します。
外資製薬企業のエグゼクティブ層での
ヘッドハンティングとなると
給料はどのくらいになるのでしょうか?
会社によっては
「あなたの言い値(いいね)でよい」と言ってくるそうです。
言い値?
つまりあなたが欲しい金額をお支払いしますよ、
ということです。
流石に限度はあるとおもいますが。。^^;
更に、移籍金だけで
億単位のお金がもらえるそうですよ。
お金だけで仕事を選びたくはないですが、
こんな話を聞くとそんな世界があるのか。。
とポカーンとしてしまいますね^^;
本日の内容は以上です。
参考になったという方、
下記バナーをクリックして是非応援してください♪
【本日の要点】
ヘッドハンティングの方法は電話が主流?と思われます。
以前より一般化してきているようです。
転職するためには、転職サイトやLinkedinなどのインターネットツールがございます。
【本日の注目記事】
____________________________________
今日も読んでくださいまして、アリガトウございます♪(*^-^*)
参考になったという方は、下のスター☆をクリックお願いします↓↓
もし更新されたら読みたいという方がいらっしゃいましたら、
是非画面右上の『読者になる』ボタンをクリックお願いします。
ご意見やご提案ございます方は、遠慮なくコメントもお願いします。
MRや学生(MR志望者)の方の悩み相談も受け付けております。
もし個別にご質問や相談、コメントございます場合には、
twitter で「@gyaosroomformr」アカウント(製薬企業ギャオスの部屋 for MR)
にメッセージください!お待ちしております^^
【管理人について】
私立大学薬学部(4年制)卒業後、大学院の修士課程修了(薬理学2年)。
外資系製薬企業に入社、MR導入研修を首席で修了(当時のMR認定試験6科目中4科目で1位)、現在もMRとして働いている。エリアの開業医、地域中核病院を担当。5つ以上の新薬上市経験があり、そのうち3回ほど、売上や計画達成率で全国1位になったことがあり、全社表彰は3回受賞。将来は社長もしくは役員になり、自社や業界の矛盾点を正し、真の意味で患者貢献・医療貢献をしていきたいという夢がある。特技は情報収集発信・プレゼン。
趣味は英語・読書・自己啓発・グルメ・MR業界を盛り上げること・MR志望の就活生の相談に乗ること。資格はTOEIC800・薬剤師・MRなど