319、MRなりたいなら自己分析した方がいいですよ
皆さん、こんばんは！
製薬企業MRのためのギャオスの部屋にようこそ♪
ブログ管理人のギャオスでございます！
本日のテーマは
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MRなりたいなら自己分析した方がいいですよ
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それでは本題に入ります。
就活において自分を知ることは、とても大切だ。
就活は、自分がやりたいことを決めなければならない。
そのためには自分自身を知って、価値観などを把握する必要が
あるからだ。
また実際に選考を受ける過程となると自身の強みと弱みも
知っていなければならない。
自分が自分のことを、しっかり理解をしていないと、
自分のことを知らない他の人にわかりやすく伝えることなど
不可能だからだ。
では自分を知るためには、どうしたらよいだろう？
ここで自己分析が登場する。
自己分析は、文字通り
「自分自身を分析すること」である。
ただ、どのように自己分析をすればよいか悩む人も多いだろう。
これまでの内定者のアンケートや現役MRのインタビューにそのヒントは
ちりばめられているが、今日はそれ以外の方法を２つお伝えする。
その方法とは、診断ツールを用いるというものだ。
１つめの診断ツールは「ストレングスファインダー」
ストレングスファインダーは30～40分のアンケートに答えると
数十個ある強みの中から、自信の強み上位5つが把握できるというものだ。
下記本を新品で購入し、付録のコードを用いると実施できる。
必ず中古ではなく、新品で買うようにしよう。
中古の場合、コードが既に使われていて、
サービスを受けられない可能性がある。
2つ目は「VIA－IS」という診断ツールだ。
これはストレングスファインダーと違い、
上位5つの強みだけでなく、
下位の（適性）能力まで含め1～24という形で序列化されて、出てきます。
URLのサイトからできるはずです。
下記リンク先から診断できる↓
強みの診断ツール「VIA-IS」の紹介 | 一般社団法人ウェルビーイング心理教育アカデミー
これから就活を始める方で、何から手をつけたらよいかわからない方は
一度上記2つの診断ツールを使用してみてはいかがだろうか？
まずは行動する！
そこから、またやるべきことが見えてくると思います。
本日の内容は以上です！
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
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【本日の要点】
就活において、重要な自己分析。
自己分析のためのツール、ストレングスファインダー・VIA-ISについて
お伝えしました。
【本日の注目記事】
・「人がすべて」の本質 厳しく公平なGE流～ウェルチ「ウィニング」(4) (1/3ページ) - 日経キャリアアップ面連動企画 ： 日経Bizアカデミー
・「原点回帰し、新しい未来を創造」、新執行部披露会で相澤日病会長 | メディ・ウォッチ | データが拓く新時代医療
・ゲノム編集で血友病治療…血液凝固因子が機能、マウス実験 : yomiDr. / ヨミドクター（読売新聞）
【編集後記】
ソムリエいろいろ
ワインに詳しいことの証明、「ソムリエ」資格。
ソムリエ資格を所有する友人に聞いた話だが、
フランスでは約２０００人だが、日本では2万人もいるそうだ。
だがソムリエにも序列があり、シニアソムリエは2000人、
マスターソムリエともなると1000人しかいない。
一般的に何かの資格をとると、胡坐をかいたりする人が多い。
そのような意味で仮に資格を取ってからも、努力を続けられるように
シニアやマスターなどを設けるこのような仕組みは素晴らしいと思う。
その他の職種でも、生保であればMDRTがあるし、
薬剤師であれば、認定薬剤師や専門薬剤師などがある。
（ちなみに私も知識は伴っていないが、認定薬剤師です。）
たとえばMRにも、仮称だがシニアMR、
マスターMRなどの資格を作ればよいと思う。
努力できる仕組み作りは業界のMRの質を保つうえで
非常に重要なのは間違いない。
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今日も読んでくださいまして、アリガトウございます♪(*^-^*)
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【管理人について】
私立大学薬学部（4年制）卒業後、大学院の修士課程修了（薬理学2年）。
外資系製薬企業に入社、ＭＲ導入研修を首席で修了（当時のＭＲ認定試験6科目中4科目で1位）、現在もＭＲとして働いている。エリアの開業医、地域中核病院を担当。５つ以上の新薬上市経験があり、そのうち3回ほど、売上や計画達成率で全国1位になったことがあり、全社表彰は3回受賞。将来は社長もしくは役員になり、自社や業界の矛盾点を正し、真の意味で患者貢献・医療貢献をしていきたいという夢がある。特技は情報収集発信・プレゼン。
318、内定者アンケート（2017年最終予定）
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内定者アンケート（2017年最終予定）
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それでは本題に入ります。
Q1．私に相談する前に、どんなことで悩んでいましたか？
書類は通過しても、大事な面接、特に最終面接で結果が残せないことに悩んでいました。また、面接の中では特に志望理由を上手く話せていないと感じていました。何人かの友人から意見をもらっていたのですが、社会人の方からの客観的な意見が欲しいと考えていました。
Q2. どのようにして私やギャオスの部屋（ブログ）を知りましたか？
友人の紹介です。就職活動が上手くいっていなかったときに友人に相談した際、
現役のMRということでギャオスさんを紹介してもらいました。
ブログを知ったのはその後でした。
Q3. 私やブログの存在を知ってすぐに連絡しましたか？
もしすぐではなかったとしたら、どんなことが不安になりましたか？
すぐに連絡しました。しかし、お仕事をされていてお忙しい中、
ご迷惑にならないかと少し不安でした。
Q4. いろいろな就活相談がある中で、何が決め手となって私に相談しましたか？
製薬業界以外にも選考を受けていたのですが、就職活動がなかなか上手くいかず、このままだと自分一人の力でMRになるのは難しいと感じていました。そのように考えていた時期が４月末で残りおよそ一カ月で製薬企業の選考がスタートするということもあり、焦りもありました。そこで、その状況を打破するために「人」に頼るのも一つの手段だと考え、現役のMRと相談できるのならそのチャンスをものにするしかないと考えたのが決め手です。
Q5. 実際に相談してみていかがでしたでしょうか？
どんな相談に対しても的確に、そして丁寧に回答していただき非常に有難かったです。また、対応が非常に早かったりと、本当に感謝しています。ありがとうございました。MR視点のアドバイス等は学ぶことがたくさんあり、自分の視野が広がりました。
ギャオスさんと出会えて良かったですし、今後も可能であればMRとして相談に乗っていただきたいと思っています。
Q6. ブログの内容でこれまで掲載されておらず、
取り扱ってほしい内容はありましたか？
特にありません。非常にためになる情報ばかりで、
更新される度に拝見しています。
Q7. 就活の相談（ES添削、企業分析、OB・OG紹介、時事ニュース、面接対策）で役立ったと思うことはありますか？
OB・OG紹介が最も役立ちました。
会社説明会などでは分からない情報など生の情報を得ることが出来ました。大学のキャリアセンターに行っても限られた企業しかOB・OGの連絡先がなく、分かったとしても会うまでに時間が掛かったり話すことが出来なかったりと様々な問題がありました。しかし、ギャオスさんからOB・OGを紹介して頂いたことで、すぐに連絡がとれ、また違ったMRの視点で話を伺うことが出来ました。ギャオスさんは多くのMRの方々と繋がりがあるので、本当にすごいなと思いました。
その他には頻繁に送られてくる時事ニュースも役立ちました。
恥かしながら今まで新聞を読んだことがなかったのですが、これをきっかけに時事ニュースを気にするようになりました。また、時事ニュースから業界に対する理解がさらに深まったり、面接に応用が出来たり、想像以上に役立ちました。
Q8. 就活相談で、「もっとこうしてほしい」という要望はありましたか？
できる限り具体的に教えてください。
ex)情報が多すぎて時事ニュースは読み切れない、就活に役に立つ情報がすくない
特に改善点などは思いつきません。強いて言うならば、就職活動の段階から他の就活生と繋がれたら良いなって思いました。MR志望だと会社説明会などで何度も会う人が多く何人かと連絡先を交換したのですが、同じ業界で今後も付き合っていけるような人との繋がりは大事にしたいです。でも、本当に今のままでも十分なくらいです。
今までの対応が本当に素晴らしく良くしていただいたので、感謝の気持ちでいっぱいです。
Q9. MRになりたいという後輩がいたらブログや私のことを紹介してもらえますか？
また、来年以降MRになりたいという人がでてきたら、手伝ってもらえますか？
はい、紹介します。
ぜひお手伝いさせていただきたいです！
Q10. 就活生同士や現役MR同士の情報交換ｺﾐｭﾆﾃｨがあったら参加したいですか？
（facebook秘密のコミュニティを考えています。）
参加したいです！
Q11. MRになるまでに、MRになってからどのようなスキルを高めたいですか？
ex)英語力・プレゼン力・セールス力・言葉遣いマナーなど
全部というのが正直なところです。MRに内定した他の学生の方はお話しして、本当にレベルが高いと感じています。
MRになるまでは、言葉遣い、マナー、英語、プレゼン力、ロジカルシンキング等を磨いていきたいと思います。また、この業界のことには常にアンテナを張り自ら多くの情報が得られるようにしておきたいです。あとは、就職活動で落ちた体力を上げていきたいと思います。
MRになってからは様々な知識を身に付けるのはもちろんですが、今まで磨いてきたプレゼン力、ロジカルシンキング等のスキルと掛け合わせて、使えるスキルにしていきたいです。今現在全くないセールス力やマーケティング力などは働いて経験を積み重ねる中で高めていきたいです。
お忙しい中、私の就職活動へのアドバイス、ご支援をいただきまして、
本当にありがとうございました。MRとしてまだ働いていませんが、
MRとして、そして人として尊敬しております。
これから始まる社会人生活に期待もあり不安もありますが、
精進して参りたいと思います。
至らぬ点が多々ございますが、これからもよろしくお願いいたします。
↓アンケート内容ここまで
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さて、今年も多くの学生さんのお世話になりました！
既に来年に向けて、4名程度の方とやり取りをさせていただいております。
もし、MRになりたいという方はご相談いただければと思います。
熱意とやる気のある方をお待ち申しております。
本日の内容は以上です！
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
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【本日の要点】
内定者の方のアンケートを掲載しました。
今後のサービス向上に、活かさせていただきます。
【本日の注目記事】
・サイトがオープン致しました - NO MORE！受動喫煙 ～僕たち、私たちの未来に～
・風邪薬成分に無届けで中国製混ぜる 処分へ｜日テレNEWS24
・敗血症を増悪させるミトコンドリア依存的な免疫応答を解明－九大 - QLifePro 医療ニュース
・就活生が本気で嫌がる｢NG面接官｣の8大特徴 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
【編集後記】
ドイツの一人勝ち
EU国内でチカラがある国はどこだろうか？
私の考えでは、それは「ドイツ」です。
根拠を一つだけ述べるなら、
EUの加盟国が30弱もある中で、
ドイツのEU域内GDPは30％にも上るからです。
何故ここまで、国ごとに差が出てしまうのでしょうね？
それについて考えてみると、面白いものが見えてくると思いますよ。
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今日も読んでくださいまして、アリガトウございます♪(*^-^*)
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【管理人について】
私立大学薬学部（4年制）卒業後、大学院の修士課程修了（薬理学2年）。
外資系製薬企業に入社、ＭＲ導入研修を首席で修了（当時のＭＲ認定試験6科目中4科目で1位）、現在もＭＲとして働いている。エリアの開業医、地域中核病院を担当。５つ以上の新薬上市経験があり、そのうち3回ほど、売上や計画達成率で全国1位になったことがあり、全社表彰は3回受賞。将来は社長もしくは役員になり、自社や業界の矛盾点を正し、真の意味で患者貢献・医療貢献をしていきたいという夢がある。特技は情報収集発信・プレゼン。
317、MR営業車についての最新の話題
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MR営業車についての最新の話題
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それでは本題に入ります。
最近他社のMRさんと話をしていて、
他社の最新の営業車の話題について教えていただきました。
うちの会社とは事情がちがったので、
だいぶ驚きました。
結構、営業車（社用車）にかんしてのご質問をいただくことが
多いので、今日はそれについてお伝えしていきますね。
これから、その会社では
すべての営業車にドライブレコーダーが設置される
ということでした。
「すべての車」にというのが、ポイントです！
うちの会社でも、
よほど行動が怪しい人（サボるような疑いをかけられているヒト）や、
何度も何度も事故を起こしている人にかんしては、
ドライブレコーダーが設置されています。
そもそもドライブレコーダーが何なのか
分からない人もいるかもしれないですね。
説明しておきましょう！
ドライブレコーダーというのは、運転の状況を録画する機会です。
車の「中」を撮影するものもあれば、「外」を撮影するもの、
もしくは、その両方というケースもあります。
音や映像を記録でき、さらにはGPS機能もついていて、
どこにいたかなども丸わかりです。
参考ページです↓↓
社用車の事故リスク削減には通信機能付きドライブレコーダー｜KDDI まとめてオフィス株式会社
これって結構衝撃的ですよね！
要は従業員、信用されてないってことでしょう！？
会社の管理者（使用者）側の建前としては、
事故の状況を把握できたり、撮影されている意識から違反行為を少なくでき、
従業員の安全を守ることにつながるとか言ってると思います・・。
実際ある程度は役立つでしょう！
でも真の目的は、ソコじゃないような気がしますね。
サボってる社員がいないか。
たとえばいつまでも
コンビニやショッピングモールなどの駐車場で油うってる
社員がいないかを確認したいんでしょうね。
全ての録画映像を確認するとは思えませんが、
少しでも怪しければ、その録画映像を確認すれば事足りるわけです。
おまけにGPS付きですからね(笑)
これを教えてくれたのは、あと1年程度で
定年退職される社員さんです。
「うちの会社はあり得ない、従業員を信頼していない」ということで
愚痴をこぼされました。
あとは、一般道で60㎞を超えたら、
上司にメールが送られるとか。。
そんな話もしてましたね。
つまり、まとめますと、
ドライブレコーダー設置により、MRは
車の中も外も、音もスピードも管理されるわけです。。（恐）
会社の経営が怪しくなった時に、
企業は人員削減という意味でのリストラを行いますよね？
今回のすべての車にドライブレコーダーを設置するという行為は
「クビにする社員の選定する際の判断材料として使われるのではないか？」
というウワサもあるようです。
たしかに、人員削減するときにも
出来れば、マジメに働く社員は残して、
不真面目な社員をカットしたいと考えるのは
自然な流れですね！
他にもいくつか教えていただいたんですが、
今日のテーマからはズレる話なので、
今日のところは止めておきます。
社会のルールを守ることは、非常に重要なことです。
しかしそのルールを守らせるために、
行き過ぎたことをすると、
社員たちは会社を信頼しなくなるということを
学ばせていただきました。
本日の内容は以上です！
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
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【本日の要点】
とある会社では、MRの営業車すべてにドライブレコーダーが
設置されることになりました。
【本日の注目記事】
・世界の人気就職先ランキング2017 上位はIT大手が独占 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
・「女性が稼げる」仕事ランキング | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online
・どれが吸われる？バカ売れ｢IQOS｣に挑む2強 | 食品 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
・瀧本哲史氏「マッキンゼー、凄い人気だけどクールではない」│NEWSポストセブン
【編集後記】
誰でもトイレ
「誰でもトイレ」というものをご存知だろうか？
アメリカで一部導入されようとしている。
男性用女性用を分けないトイレである。
LGBT対策で導入されようとしているが、
とある州では猛反発されているようだ。
特に治安が悪い州では性犯罪者が侵入する余地を与えると
懸念されているようです。
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【管理人について】
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外資系製薬企業に入社、ＭＲ導入研修を首席で修了（当時のＭＲ認定試験6科目中4科目で1位）、現在もＭＲとして働いている。エリアの開業医、地域中核病院を担当。５つ以上の新薬上市経験があり、そのうち3回ほど、売上や計画達成率で全国1位になったことがあり、全社表彰は3回受賞。将来は社長もしくは役員になり、自社や業界の矛盾点を正し、真の意味で患者貢献・医療貢献をしていきたいという夢がある。特技は情報収集発信・プレゼン。
316、内定者アンケート
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内定者アンケート
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それでは本題に入ります。
私の就活支援サービスについて、
内定した2人の学生さんにアンケートしました。
これまでにも数回載せていますが、
今回は岡本式「A4」1枚アンケートというのを参考に作りました。
お二人分順次そのまま掲載させていただきます。
わたくしギャオスは基本ネットの住人なので、
中々メッセージいただく際に、躊躇してしまうケースも
あると思います。
その敷居を、少しでも下げられたらと思います。
お一人目のアンケートはこちら↓です！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿①私に相談する前に、どんなことで悩んでいましたか？
・MRになるにはどんな就職活動をすればいいのか
・「MR志望動機」や「企業志望動機」にはどんなことを書けばいいのかわからない
という事を悩んでいました。
②どのようにして私のサービスを知りましたか？
Twitterでギャオスさんのアカウントを知り、フォローさせていただきました。
MRについて情報収集する為、就活用のアカウントを作った時、沢山のMRさんや医療関係の方がギャオスさんをフォローしていたのでフォローしました。
③私やブログの存在をしってすぐに連絡しましたか？
もしすぐではなかったとしたら、どんなことが不安になりましたか？
すぐに連絡しました。
④いろいろな就活相談がある中で、何が決め手となって私に相談しましたか？
今までのブログの内容から信用できる方だと思えたことが決め手です。
⑤実際に相談してみていかがでしたでしょうか？
非常に助かりました。
情報提供や面接対策だけではなく、私がグループディスカッションや面接で落ちてしまったときも励ましてくださり、そのお陰で最後まであきらめずに就活を続けられました。本当にありがとうございました。
⑥ブログの内容でこれまで掲載されておらず、取り扱ってほしい内容はありましたか？
今は思い浮かばないです。ごめんなさい。思いついたらその時お伝えします。
いつも、こんなに沢山のテーマが思いついてすごいなぁ。と思いながらブログを読んでいます。
⑦就活の相談（ES添削、企業分析、OB・OG紹介、時事ニュース、面接対策）で役立ったと思うことはありますか？
ES添削、企業分析、OB・OG紹介、時事ニュース、面接対策、全てです！
特に面接対策は助かりました。家族や友人とも面接対策はできますが、やはり、自分が行きたい業界で活躍している方に対策してもらうのが一番だと思いました。対策してもらえて本当によかったです。
⑧就活相談でもっとこうしてほしいということはありましたか？できる限り具体的に教えてください。
ex)情報が多すぎて時事ニュースは読み切れない、就活に役に立つ情報がすくない
質問に対しての迅速な対応や面接対策など、大変助かっていたのであまり思い浮かばないのですが…
LINEでのやり取りなどで、間違えた日本語や敬語を言っていたら教えていただきたいです。その都度指摘するのって難しいと思いますが、教えてくれる人あまりいないので(;´∀｀)
⑨MRになりたいという後輩がいたらブログや私のことを紹介してもらえますか？
また、来年以降MRになりたいという人がでてきたら、手伝ってもらえますか？
はい！もちろんです！
⑩就活生同士や現役MR同士の情報交換ｺﾐｭﾆﾃｨがあったら参加したいですか？
（facebook秘密のコミュニティを考えています。）
参加したいです！自分の担当地域だけでなく、日本各地のMRさんの活動や他社MRさんの様子など知ることができたら、とても良いと思います。
⑪MRになるまでに、MRになってからどのようなスキルを高めたいですか？
ex)英語力・プレゼン力・セールス力・言葉遣いマナーなど
英語力、プレゼン力、トーク力、言葉遣い、マナー…
など高めたいスキルは沢山ありますが、先ずは言葉遣いとマナーをしっかり身に着けたいです。プレゼン力やトーク力は元々のセンスも関係すると思いますが、言葉遣いやマナーは努力次第ですぐに身に着けられると思うからです。
アンケート内容ここまで↓↓
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
お二人目のアンケートは、明日公開いたします。
また読んでいただければ幸いです。
本日の内容は以上です！
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
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【本日の要点】
ギャオス就活支援のサービス内容について、アンケートにお答えいただきました。
いただいたご意見は今後のサービスに活かしていこうと思います。
【本日の注目記事】
・お金に関する米ミレニアル世代の4つの「最悪の勘違い」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
・薬新カフェ｜株式会社薬新井高のブログ » 「そう簡単にジェネリックに市場を明け渡すわけがないだろ！！！」、新薬メーカーの本音が透けて見えるオーソライズド・ジェネリック
・【今週の提言】 長野のカレー屋さんが地域包括ケアを学ぶ理由 | 医薬経済社
【編集後記】
バドミントンの桃田選手
違法賭博でリオ五輪に出場できなかった、バドミントンの桃田選手。
最近謹慎期間が解け、大会でも目にするようになりました。
謹慎になったときの世界ランキングは2位、世界大会でも優勝していただけに
五輪に出場できなかったという事実は非常に悔しかったのではないかと思います。
久しぶりの大会では、優勝し、以前は茶髪だったのも黒髪に戻し、
とにかく行動で改心したことを真摯な姿勢を周囲に見せています。
周囲の人への感謝もたびたび口にし、試合が終わった後は、
しっかり観客に挨拶しているようです。
全盛期だった時に、五輪に出場できなかったのは残念ですが、
東京五輪で何とか優勝する姿をみたいものです。
人は過ちを犯します。誰しもそうでしょう。
でもこのように過ちを活かしてから、どのように決意して行動していくか、
非常に勉強になりました。
今の桃田選手を応援しています。
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315、内定した、その後【重要】
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そろそろ2017年のMRの就活もほぼ終わったと判断して
良い時期に差し掛かったと思います。
今回は、
MRに内定を決めた方々へのメッセージです。
内定獲得した皆さん、
本当におめでとうございます！
今年の就活は売り手市場と世間では言われていますが、
MRは決してそんなことはありません。
何故なら、どんどんMRの採用人数は減っているからです。
むしろ過去最強に内定を獲得するのが難しかった年だと思います。
そんな逆境の中、皆さんは内定を獲得したわけで、
次のように思うのが普通かもしれません。
内定者「これで一安心。さて、卒業まで遊びまくって、満喫するぞ～～ 」
私「ウンウン！イイねイイね！これからは、学生生活最後の青春を謳歌してね♪」
と言ってあげたい気持ちは山々なんですが。。
「ちょっと待ってください！」
ここから、めんどくさい話を今日はします。
読む読まないは皆さんの自由です。
どうぞご自由に。(笑)
あのですね、私が皆さんにさせたかったのは、
別にMRの内定獲得させることじゃないんですよ！
「え。。そんなこと言ったら元も子もないよ！」
「は？ざけんなよ！」こんな風に思われるかもしれません。
ゴメンナサイ。。
でも、それを承知で言っています。
多分このブログを読んでくれていた人たちなら、
分かってくれると信じているのです。
私は皆さんに患者さんに貢献できるMRになってほしいんです。
だから内定とって、終わりじゃダメなんです。
そこはゴールじゃない、スタートだ。
大学（あるいは大学院）卒業してから一生懸命勉強する。
それでよいと思いますか？
そんな簡単に、これまで勉強してなかった方が
勉強するような習慣は身に付きませんよ。
いや、マジで！
だから今から変えてほしい。
具体的には、MRになるための勉強、
MRとして活躍するための勉強を今から始めてください！
これが私のお願いです！！
でもこれは一部の人には現実的に難しいと思います。
例えば、その難しい人たちというのは、薬学部の皆さんです。
何故なら彼らは、これから卒試・国試があるから。
人生で一番勉強しなければならないでしょう。
とは言っても、彼らは国試の勉強自体が、MRとして活躍するための
土台になるのでその壁をクリアすることに専念して方が良いと思います。
他の学部の方でも、そういう忙しい方もいるかもしれません。
たとえば、修士やゼミの論文などで昼夜ともに実験して
研究室に寝泊りするようなレベルの方。
そういう人たちには、この話は該当してません。
是非頑張って無事卒業・合格・修了してください。
この話をしたいのは、例えばこんな人たちです。
「これからゼミも部活も楽だから、
何やろっかなー暇だなーー！」
という学生さんにお伝えしたいんです。
勉強しまくれ！！、とはいいません。
でも勉強する癖はつけておいた方がよいですよ！
そんなこと言ったって、何やったらいいかわからない。
そんな人もいそうですね！
ついこの間、現にいたんです。
ご相談してきた向上心のある方が何人か。
その人は私に、次のように相談してきました。
「MRとして内定は取れたのですが、内定懇親会で薬学部の同期と話して
かなりの実力差をかんじました。他の同期はインターンで選抜されて、内定しているような
子もたくさんいて、自分としては選考を一つ一つ受けていったパターンでした。
このままでは研修についていけるかも不安です。
とはいっても、何からどう手をつけてもよいかわかりません。
とりあえずパソコンを使う機会は多いだろう、ということでパソコンの資格を
とるために大学とは別に学校に通うことにしました。他にもあれば教えてください。」
こんな感じでしたね。
だから、私は仕事の効率を上げる方法を一つお伝えしました。
このメソッドは以前ブログにも登場した、東大理Ⅲ首席という、
とんでもなく優秀な方から私が学生時代に弟子入りして教えていただいた方法論です。
勿論私は私で彼にあるものをギブしたのですが。。
ギブ＆テイクが情報をいただく際の社会の常識ですので
以前の記事にそのメソッドを書いたかは忘れましたが、
それをお伝えしました。
向上心ある方には、いくらでも材料はお渡しします。
だって、向上心ない方に渡しても、
ありがた迷惑になるでしょう！？(笑)
というわけで、他にもそんなような悩みを持っている方がいたら
私にご相談してくだされば、情報お伝えしますので。
ただ、いきなり相談しないでくださいね！
自分自身でも悩んで悩んで悩みぬいてください。
その先に、まだ悩んだのであれば、悩んだ思考の過程を
私に提示したうえでご相談ください。
ただ単に、「はい！情報下さい！」といわれても、
あげるわけないでしょ！(笑)
私は努力する人は好きです！
ただし楽したい人は嫌いです！
コツコツと頑張る方、
こういう方を私は応援したいのです。
だって、そういう人じゃないと、
MRとして話になりませんもの。
何かを変えたいなら、行動に移せ。
言い訳は要らない。世界は結果を求めている。
いい加減目を覚ましてくださいね！
以上よろしくお願いします！
本日の内容は以上です！
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
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【本日の要点】
内定した後の過ごし方で、悩んでいる方はご相談ください。
【本日の注目記事】
・https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_38
・新薬メーカー オーソライズド・ジェネリックで後発品市場の主役に―第一三共 競合品も取り込み一気呵成 | AnswersNews
・【医薬品業界】他社牽制力ランキング2016トップ3はPfizer、Novartis、Merck | 特許分析のパテント・リザルト
・関節リウマチ 新薬ラッシュで続く市場拡大 リリー・サノフィ・第一三共…新規参入続々 | AnswersNews
【編集後記】
七夕
近頃、7月になったということで、
町の至るところに七夕の竹と短冊が飾ってある。
もちろん、そこには多くの願い事が書かれている。
たとえば、ほほえましいのはこんな願い事である。
幼稚園児の字で「○○君が大好き」だとか
「エルサになりたい（アナ雪かな？）」とか、そんな内容だ。
しかし、中には、明らかに笑いを狙っているようなものもある。
実に不謹慎だ！
そう思いつつも、読んでいると面白いもので、
ついほくそえんでしまう自分がいる。
さながら、大喜利を楽しんでいるような気分である。
ネット上にもツイッターのオモシロい願い事をまとめたサイトがあった。
【七夕】こんなのあり！？願い事を書いた『短冊』がおもしろ過ぎる！ - NAVER まとめ
そういえば私が幼稚園児のころ、短冊の願い事に何と書いたかは今でも覚えている。
「サイコロガンダムになりたい。」だ。
幼稚園児の願い事って恐ろしいですね。
当時はガンダムブームだったから仕方ないけど、
サイコロってところがミソですね（苦笑）
願い事が叶わなくて、よかった。
そう思いながら、胸をなでおろしました。
サイコロガンダムがどんなものか知りたい方はこちらご覧ください↓
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【管理人について】
私立大学薬学部（4年制）卒業後、大学院の修士課程修了（薬理学2年）。
外資系製薬企業に入社、ＭＲ導入研修を首席で修了（当時のＭＲ認定試験6科目中4科目で1位）、現在もＭＲとして働いている。エリアの開業医、地域中核病院を担当。５つ以上の新薬上市経験があり、そのうち3回ほど、売上や計画達成率で全国1位になったことがあり、全社表彰は3回受賞。将来は社長もしくは役員になり、自社や業界の矛盾点を正し、真の意味で患者貢献・医療貢献をしていきたいという夢がある。特技は情報収集発信・プレゼン。
314、MRから起業
皆さん、こんばんは！
製薬企業MRのためのギャオスの部屋にようこそ♪
ブログ管理人のギャオスでございます！
本日のテーマは
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
MRから起業
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
です！
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それでは本題に入ります。
起業したい！起業したい！！起業したーーーい！！！
サラリーマンで、そう思う人は多いのだろうか？
私も少なからず、そう思うようになった。
かといって、ものすごくしたいわけでもない(笑)
先日こんな質問を受けた。
「あと半年で死ぬと言われても、今の仕事がしたいか？」という質問だ。
私の答えは、
「別に今の仕事で十分社会貢献もできているし、
職業を無理に変えたいとも思わない！今の仕事でもいいですね！」
だった。
MRという職業に誇りを持っているということを
再確認でき、安心している。
ではなぜ、
起業したいなどと冒頭で言い出したのか？
それには理由がある。
主な理由は下記3点。
◆企業に属して働いていたのでは、できることに限界がある。
→どうしても会社のルール、人間関係に縛られる。
仮に、起業して自分が個人事業主、要は社長になれば、
自分のやりたいようにやれるとの理解からだ。
もちろん、収入という観点で不安は残るが、
企業も会社員も一長一短だと思う。
◆さまざまなビジネスをしてみたい
→大半の企業は現在『副業』が禁止であるので、
身動きが取れない状況だが、
試したいビジネスがいくつもある。
既存の出来上がったMRや製薬業界というビジネスモデルの枠の中で
働くだけでなく、
自分のアイデアの可能性にチャレンジしたいという想いが
生まれてきているのかもしれない。
◆社会をもっと知りたい
→べつにビジネスは医療業界だけではない。
車や金融、商社やメディアなど様々あるのだ。
この辺りは日経業界地図を見てみても、実に多様で面白い。
中でもベンチャーは、これまでになかったものを世の中に
提供するというとてつもない可能性を秘めているビジネスだと感じる。
（もちろんベンチャーは失敗確率が非常に高いのだが。。）
色々なビジネスを行えば、より多くの人と出会えて、
社会の成り立ち、それぞれの人たちがどのように社会貢献している
のかを知ることができると思うからだ。
私が勉強会で出会う人は、
みな口をそろえる。
勉強会の仲間「そのうち起業するよ！MRはもう卒業！(笑)」
わたし「マジかよ！？本気で言ってんのかよ！」って感じですが。。
どうやら、彼らは本気のようだ！
そんな彼らに少なからず影響をうけたのかもしれないが、
残念ながら、私には彼らのほどの起業熱はないように感じる。
やはりMRが天職なのだろうか。。（自問自答）
そうはいっても、
MRという職業の寿命も残り10～20年ぐらいのような気がする。
少なからず20年後には、
残っていたとしても人数も少なくなっているだろうし、
仕事内容も様変わりしていることだろう。
そこに私のやりたいビジネスはあるのだろうか。。
そんなことを考える。
定年まで自分が今の会社で働けているイメージは到底ないし、
今の会社が今ほどの勢いを保っているとも思えない。
予防医療が普及し、クスリという概念や医療という概念がなくなり、
もう製薬企業自体社会に存在しなくなっているかもしれない。
こんなことを言うと不安に思う方もいるかもしれないが、
そうなったときにどうするのか、今のうちから考えておいた方が
良いような気がする。
この記事を読んだら、
「ギャオスは病んでるんじゃないか？」とか
「この人起業して、就活生から金取るんじゃないか？」とか
心配する方もいるかもしれないですね。
でも、、
ご安心ください！！
病んでもいないし、
現在のサービスを通じて、
お金を取ろうとなんて思っていません。
ただし、現在の就活生の方を支援するサービスは
時間の切り売りをしているようなものなのです。
だからプログラムに参加している方は、
お金を払っているという「感覚・覚悟・決意」、
これらを全て持って、ついてきてほしいなと思っています。
（学生さんでしたら10万、社会人の方でしたら30万払った覚悟でお願いします）
それさえ持っていてくれれば、
わたしも皆さんの期待以上のものを提供する
覚悟と自信がございます！
というわけで、
今自分がやっている本業（MR）と
MR志望の就活生支援をしばらくは続けてみようと思っています。
先のことは、なんとかなりますがな！
今日の内容は、
MR志望の就活生の方に対して書くような記事ではないのかもしれないですが、
現場の1人のMRが考えていることとして、ご参考にしていただけたら幸いです。
本日の内容は以上です！
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
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【本日の要点】
MRから起業したいと思う人は多いようだ。
自分にもその想いが沸き上がりつつある。
【本日の注目記事】
・▲“どんなことからも学びがある”という態度で臨む | 住宅営業マン日記～月いちこと菊原智明@営業コンサル@大学講師 - 楽天ブログ
・CCR7ケモカイン分子種のCCL21、T細胞の自己寛容性確立に重要－徳島大 - QLifePro 医療ニュース
・MR減少時代に、製薬企業と医師の関係を強化するマーケティング施策とは | UNITE
・１年延命の薬、公的負担どこまで 費用対効果、世論調査：朝日新聞デジタル
【編集後記】
教育現場の変化
私の知り合いは結構な割合で教職についている。
彼らに話を聞くと教育現場の変化がよくわかる。
小学校の授業にプログラミングや英語の授業が組み込まれるようになった。
予備校を例にとっても、対面での講義よりもネットでカリスマ講師の
録画映像を見ることが多くなった。録画映像であれば、2倍速で速聴することも
可能である。効率、という観点でいうとドンドン進化している。
ここで一つ疑問が残る。人間性の向上という意味ではどうだろうか？
人と人との対面でのやり取りが少なくなったり、
デジタルにドンドン移行していくということは
人間性を失っていく活動のようにも思われる。
セールスやMR活動、これはある意味人間性が試される瞬間だとも思っている。
医師の問診、介護、薬剤師の服薬指導の現場なども同様だ。
そうなると、人間的な感情の部分に触れる仕事をしている人は
今後強いなと感じるのは私だけだろうか？
是非、これらのことを考えている人たちと意見を交わしたい！
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私立大学薬学部（4年制）卒業後、大学院の修士課程修了（薬理学2年）。
外資系製薬企業に入社、ＭＲ導入研修を首席で修了（当時のＭＲ認定試験6科目中4科目で1位）、現在もＭＲとして働いている。エリアの開業医、地域中核病院を担当。５つ以上の新薬上市経験があり、そのうち3回ほど、売上や計画達成率で全国1位になったことがあり、全社表彰は3回受賞。将来は社長もしくは役員になり、自社や業界の矛盾点を正し、真の意味で患者貢献・医療貢献をしていきたいという夢がある。特技は情報収集発信・プレゼン。
313、福岡MR勉強会、第2回開催報告
皆さん、おはようございます！
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本日のテーマは
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福岡MR勉強会、第2回開催報告
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それでは本題に入ります。
6月に福岡でMR勉強会を実施しました。
今回はその報告です。
第0回は、薬害に関してのご講演を、
薬害被害にあわれた患者さんからご講演頂きました。
そして、第1回は、MRファーマシストである加納さんから、
薬局経営者から見た医療者目線のMRの必要性と
ヤリ手MRになるためのマインドセットのご講演をしていただきました。
今回は第2回でしたが、国家資格 キャリアコンサルタント
をお持ちの山谷さんから、MRのキャリアに関してご講演頂きました。
今回のご講演は、講師であります山谷さんが福岡にお越しになるということで、
せっかくだから何か勉強会をしようというお話になり、開催に至りました。
今後のキャリアで悩んでいるMRさんって多いですね！
テーマを見て、「このテーマ（キャリア）、
今すごく悩んでいることだから行きたいです。」
という方が何人もいました。
参加してくださったのは、計12名。
8社のMRさんとMSLの方、そしてMRに内定した学生さんでした。
当日の天候はあいにく大雨でしたが、
沢山の方にお越しいただき、
講師の山谷さんも一生懸命資料を作っていただいた
甲斐があったと感動していらっしゃいました。
講演後の懇親会も、11名とほぼ全員の方にご参加いただきました。
集合写真を撮って、載せたいところですが、
肖像権や許可も得ておりませんので、
言葉だけになってしまい恐縮です。
一枚だけ会議室の写真を添付しておきます。
雰囲気だけでも、感じていただけたらと思います。
山谷さんは今後、MRのためのキャリア塾も開講されるそうです。
もしキャリアでお悩みの方がいらっしゃいましたら、一度ご相談してみては
いかがでしょう？
お問い合わせ先も掲載させていただきます↓↓
yamaya@luxas.co.jp
（注）ギャオスではなく、山谷さんのご連絡先です。
遠方の方に関しては、
オンラインでのコンサルも可能だそうです。
今後もご活躍をお祈りしております。
さて、この勉強会も気づけば3回実施しましたが、
「次回はいつですか？」ということを聞かれることもしばしばです。
けれども、しばらくは（直近3か月ぐらいの間に）開催する予定はございません。
理由は私自身のMR活動が、
忙しくなってきたからです。
特に現在は「がん」領域を担当するようになり、
「自分まだまだやなあ」、と思うところがあり、
とてもではないですが勉強会を開催できるようなレベルの人材に
なれていないなと感じたことが大きな理由です。
私自身のレベルアップのためには、
しばらく、かなりの勢いで勉強しなければなりません。
というか現在かなりの勢いで勉強していますが、
まだまだなのです。。
がん以外にもスキルアップしたい事項が多くてですね。。
「がんMRとしてもやっていけるな」、
その感覚が得られましたら、また実施するかもしれません。
その際には、このブログでまたご案内していきます！
楽しみに待っていてください！
もし次回開催するとしたら、
私自身が講演を行うかもしれません。
「何様だ」と思われるかもしれませんが、
一度やってみたいと思ってたんです。
がんMRとしては自信ないですが、
講演には自信あるんですね。。（笑）
何のこっちゃって感じですが。。
でも仮に私が講演するとしたら、
内容はMRに向けてではなく、
MRになりたい学生さん向けにですね。
そこに関しては、確固たる自信があるので。
まして現役MRからしたら、同じ土俵のMRから
講演なんてされたくないでしょうから(笑)
やるとしたら、どんな内容ですかね。
パッと頭に思い浮かぶのは下記タイトル。
◆「トップセールスになるための必要スキル」←自分で言ってて恥ずかしくなりますが。。
◆「就活と入社前までに身に付けたいMRの基本」←これは自信ありますね。
◆「就活で役立つMRの基本情報と面接対策」←これも自信ありますね。
◆「どの会社がいいのか？その判断の方法教えます！」←独断と偏見になりますね！あとオススメした会社が倒産とか、リストラしても、責任とれないですね。
◆「MRのやりがい～正の側面と負の側面～」←ブログじゃ書けないようなこともお話ししたいですね。
◆「営業職で売れるか不安な方に必要なとっておきの情報」←これも自信ありますね。
なんか妄想が膨らんでしまいました（苦笑）
ただ現在までのところは、MR志望の学生さんとは
わざわざ私が講演しなくても、
ネット上のやり取りで事足りているので、
別にその必要性もないかとも思っています。
今年も多くの学生さんにお世話になり、
感謝しております。
実は今年はかなりMRの就活も厳しかったようで
内定を獲得させてあげられなかった方も数名いらっしゃいました。
その方々には、
私は本当に申し訳ない気持ちでいっぱいになります。
お力になり切れなかった部分もございますし、
何の言い訳もできません。
今後も、MRになりたいという学生さんの願いをかなえるべく、
コツコツと努力だけはしてまいります。
改めまして、勉強会や就活で私にかかわってくださった皆さんに
この場を借りて、感謝申し上げます。
本当に本当に心の奥底から言いたいです。
ありがとうございました！！
また今後ともよろしくお願いします。
本日の内容は以上です！
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
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【本日の要点】
福岡でMRの勉強会を実施しました。
今回はMRのキャリアに関してご講演頂きました。
次回の予定は、しばらくございません。
【本日の注目記事】
・小さな会社でもグローバル人材が育つ4つの条件 | ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み | ダイヤモンド・オンライン
・新入社員が｢配属後｣に掘りがちな6つの墓穴 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
・進行がん患者、オンラインツールで医師に症状報告することでOS延長 - QLifePro 医療ニュース
【編集後記】
GEの戦略
GEゼネラルエレクトリックという会社の名前ですが、
ご存知だろうか？引退した会長、ジャックウェルチは
偉大な経営者ということでまだまだ記憶に新しい。
GEがかつて、行っていたこととして、次のようなものがある。
「下位10％のパフォーマンスの社員はリストラする」という恐ろしい戦略だ。
一見とんでもない戦略だと思ったりしたこともある。
しかし仮に、これが自分の会社で実施されるとなった時を想像してほしい。
①アナタは納得できるだろうか？
また、②会社の成績は上がりそうではないか？
もし上記①の質問で、あなたが納得できないとしたら、
自分は下位10％になってしまうかもしれない
社員だということを懸念しているということになる。
2つ目の質問に対して、「会社の成績が上がりそうだ」
こう思うのであれば現在は、まだ社員みんながベストを尽くせていない。
ということになるだろう。
一見激しい政策も、それを自社に当てはめて考えてみると、
自社の改善提案を思い浮かぶ、一手となりうるかもしれない。
ご参考までに、ジャックウェルチの記事URLを一つ提示させていただきます。
気になる方は読んでみてください。
「同じ冗談で笑える人を探せばいい」いい仕事に就くための5つのポイントをジャック・ウェルチ氏が語る - ログミー
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MRや学生（MR志望者）の方の悩み相談も受け付けております。
もし個別にご質問や相談、コメントございます場合には、
twitter で「@gyaosroomformr」アカウント（製薬企業ギャオスの部屋 for MR）
にメッセージください！お待ちしております＾＾
【管理人について】
私立大学薬学部（4年制）卒業後、大学院の修士課程修了（薬理学2年）。
外資系製薬企業に入社、ＭＲ導入研修を首席で修了（当時のＭＲ認定試験6科目中4科目で1位）、現在もＭＲとして働いている。エリアの開業医、地域中核病院を担当。５つ以上の新薬上市経験があり、そのうち3回ほど、売上や計画達成率で全国1位になったことがあり、全社表彰は3回受賞。将来は社長もしくは役員になり、自社や業界の矛盾点を正し、真の意味で患者貢献・医療貢献をしていきたいという夢がある。特技は情報収集発信・プレゼン。
