200、リクルート活動
皆さん、こんにちは！
製薬企業MRのためのギャオスの部屋にようこそ♪
ブログ管理人のギャオスでございます！
本日のテーマは
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リクルート活動
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です！
本日はリクルート活動について書こうと思います。
最近申し訳ないのですが、以下のようなことを思うのです。
一度入社して何年もMRをして、
性根から腐ってしまっているような人物を
何とか変えようとすることは大変であるということ。（決して全てのMRを指しているわけではありません。）
一方で、
未来もあるこれから入社する学生さんなどに対して
MRのやりがいや辛さや、医療貢献マインドを
醸成することは、はるかに楽（ラクだし、たのしい）であること。
また熱心に彼らも耳を傾けてくれます。
本来なら、
現役のMRの多くが輝きを放っていて、
そういった活動をしった学生がドンドンMRになりたいと
志望するというのが好循環なのかと思いますが、
まだこの業界はその段階にはないなと。。
なので、私はこのブログで
MRのことを今後もお伝えします。
特にこのブログの強みは、
私が現役のMRなので、
現場の事例や環境変化を具体的に述べることができることです。
具体的にお伝えしたら、学生さんが聞いても、
かなりイメージが明確になっていくんですね。
また最近はすこしずつ学生さんからのご相談が
ふえてきたため、そういう方々には、
自分の会社に入ってもらうよう斡旋していきます。
リクルート活動をこのブログを通して、
行っていくということです。
勿論、私に人事権があるわけではないですが、
今まで相談乗った方が全員内定獲得できているところをみると
少なからず、良い人材が業界に入ってくる可能性を
高めることはできるのかなと考えています。
良い人が入社すれば、周りの人にいい影響を与えますので、
組織は活性化します。
良い人が入社するということは、
医療貢献できるMRが増えるということです。
もちろん自分自身の本来の仕事を通しても、
医療貢献はしていきたいと考えています。
ただし、それだけでは限界があります。
なので、当ブログを読んでいて、
まだMRになっていない方（MRを目指そうか迷っている方）には、
是非この業界に来てほしいです。
心からお願いします。
正直、、
MRに対しての風当たりは激しいです。。
業界の記事を読んでいると辛くなる時もあります。
でも、
だからこそ、
「医療貢献する」という同じビジョンを掲げられる仲間を
このブログを通して増やしていけたらとおもいます。
大層なことを言っている割に、
最近全くブログを更新できておりませんでした＞＜
申し訳ございません。
やはり最低３日に１記事ぐらいは書かないと
皆さんにも私の本気度は伝わらないと思います。
気持ちを改めて、頑張りますので、
是非同じビジョンを共有してもらいたいです。
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
本日の内容は以上です！
【本日の要点】
このサイトを読んでいる人を、業界や自社に斡旋します。
医療貢献をする、というビジョンを共有できるMRを増やすことを
当ブログの目的に掲げさせていただきます。
【本日の注目記事】
・http://mainichi.jp/articles/20161118/k00/00e/040/277000c
・TOEIC学習は｢単語カード｣が勝負を分ける | 英語学習 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
・仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる１０のこと | Books&Apps
・ロコモティブシンドロームとは。定義を知って対策しよう｜メディカルノート
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今日も読んでくださいまして、アリガトウございます♪(*^-^*)
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【管理人について】
私立大学薬学部（4年制）卒業後、大学院の修士課程修了（薬理学2年）。
外資系製薬企業に入社、ＭＲ導入研修を首席で修了（当時のＭＲ認定試験6科目中4科目で1位）、現在もＭＲとして働いている。エリアの開業医、地域中核病院を担当。５つ以上の新薬上市経験があり、そのうち3回ほど、売上や計画達成率で全国1位になったことがあり、全社表彰は3回受賞。将来は社長もしくは役員になり、自社や業界の矛盾点を正し、真の意味で患者貢献・医療貢献をしていきたいという夢がある。特技は情報収集発信・プレゼン。
