363、第24回MR認定試験
皆さん、おはようございます!
製薬企業MRのためのギャオスの部屋
ブログ管理人のギャオスでございます。
さて、本日のテーマは
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第24回MR認定試験
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です
第24回MR認定試験が行われました。
もともと、MR認定試験が始まったときは年に2回だったそうですが
さてそんな中、第24回MR認定試験が実施されました。
下記リンクより、各科目の問題がご覧になれます。
第24回MR認定試験 試験問題 : 公益財団法人MR認定センター(旧財団法人医薬情報担当者教育センター)
私自身は解いてはいないですが、知り合いの方で毎年解いている方も
いらっしゃるので、彼らの意見を総合したものを書きます。
①難易度
②合格率
もしこれをお読みの受験されたMR1年目の方がいらっしゃいましたら、
「本当にお疲れ様でした!医療(MR)の世界へようこそ!」と、
私はねぎらいの言葉を投げかけたいです。
皆さんが勉強に投じた時間を
是非患者さんや医療従事者の日常診療に活かして、
大いに社会貢献していただければと思います。
きっと試験に合格した皆さんであれば、
困難も乗り越えていけるものと思います。
さて、縁起でもないことを言うようですが、
残念ながら、自己採点の結果、
不合格が予想される受験者の皆さん。
人生はこれで終わったわけではありません。
私は基本スパルタなので、
「落ちた人に言うことはない!さようなら!」とも思っていましたが、
一つだけそういう方にもエールを送りたいと思います。
私の知り合いのMRさんにも、
何人か残念ながら不合格になってしまった方がいます。
ただその中にはMRとして非常に優秀で、素晴らしい活動をしている方も
いらっしゃるのです。
合格率が100%でない試験である以上、
不合格になる人が出るのは仕方がないことです。
仮に、これで不合格になったとしても、悩みすぎずに、
そこから逆転すべく努力してください。
ただし、
少しの反省と切り替えは必要です。
よく言うじゃないですか!
成功者は失敗を失敗とは思わない。
なぜなら失敗しても、
成功するまで続けるから、彼らにとっては
失敗は成功までの過程でしかないのです。
もしMR認定試験で落ちたなら、
社内の試験で見返してやればいいでしょう!
そして次の年にMR認定試験に受かれば、万事OKです。
不合格という出来事は、「辛い」と思いますが、
過去さえも変えることは可能なのです。
「辛」い、という字に「一」を足せば、
「幸」という字になるように。
ただし、それができるかどうかは、
皆さんのこれからの努力(行動)と
マインドセットにかかっています。
現実を見て、その辛さを受け止め、
未来を変えれば、過去のつらい経験も、
思い出深い素晴らしい経験になります。
つまり陰から陽に転換するのです。
是非悩んだときは1人で抱え込まないでくださいね!
私はMRとして社会貢献したいという方は
全員を等しく応援しております
本日の内容は以上です!
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・英国の医学雑誌に、 日本の受動喫煙対策の遅れに警鐘を鳴らす論文が掲載(津川 友介)
・7年間ダメ営業マンだった私が、嘘みたいに突然トップ営業に変身した「トーク術」 | ビジネスジャーナル
・米国発・日本人創業のワクチン開発ベンチャー、日本へ“逆輸入” (1/2) 〈AERA〉|AERA dot. (アエラドット)
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362、グローバル化の弊害
皆さん、おはようございます!
製薬企業MRのためのギャオスの部屋
ブログ管理人のギャオスでございます。
さて、本日のテーマは
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グローバル化の弊害
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です
インターネットによる、情報のボーダーレス化でしょうか?
①語学力不足
②文化的背景の知識不足
2、
文化的な背景を理解していないと、
仮に英語ができてもビジネスをするのに
支障をきたす。
これは英語が出来るが、
ビジネスがうまくいかなかった先輩方から
聞いた共通の意見です。
③経験不足
このブログの読者である皆さんには、
本日の記事はいかがでしたでしょうか?
企業のグローバル化はその企業のこれからの成長を
直接的に左右することだと考えています。
その割に、本気でそれに対して準備している
会社や人材は少ない。
そのことに私は一抹の不安を覚えています。
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・製薬会社の営業識はリストラ対象!? ネット情報の充実とAIの進化に勝てない | 日刊SPA!
・薬局が病院の周りにやたらと溢れかえる事情 | 最新の週刊東洋経済 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
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361、MRと育薬
皆さんこんばんは!
ブログ管理人のギャオスでございます!
さて、本日のテーマは
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MRと育薬(いくやく)
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です
MRができる育薬活動にはどのようなものがあるでしょうか?
3つご紹介していこうと思います。
①実臨床データによる育薬
②ムンテラによる育薬
患者さんに実際に新薬を使用していきます。
③フィードバックによる育薬
今回はMRと育薬というタイトルでブログを書きました。
いかがでしたでしょうか?
上記3点を踏まえると、
いかにMRが育薬に対して貢献しているか、
また重大な責任を負っているかが
ご理解いただけたのではないでしょうか?
私は育薬は「育児」と似ているなと思います。
赤ちゃんは繊細で、しっかりお世話をしてあげる
必要があるでしょう!?
新薬も同じです。
彼らは実臨床でのまだまだ情報が少ない分、
それだけ繊細で、適正に使用することは難しいのです。
だからこそ、新薬を案内するMRは
1人1人が新薬に対して、
しっかりとした愛と覚悟をもって、
育てていく必要があるのです。
是非、皆さんの日頃のMR活動に、
育薬という視点を意識していただければ幸いです。
きっと、その気持ちは
医療従事者に伝わります!
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・https://mainichi.jp/premier/health/articles/20170908/med/00m/010/007000c
・ロキサデュスタット、日本人CKD患者の貧血で良好な目標Hb値維持率確認-アステラスら - QLifePro 医療ニュース
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360、目利き力:期待の新人MRのその後
皆さんこんばんは!
ブログ管理人のギャオスでございます!
さて、本日のテーマは
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目利き力:期待の新人MRのその後
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です
述べていきます!
337、同行で分かった新人MRの脳内、その中身とは!? - 製薬企業MRのためのギャオスの部屋
今回、配属から少し時間がたち、
「どうなったかな?」と思い、
MRとしての実力を見極めるために
いくつか手段を講じてみたわけです。
具体的に私がどのようなポイントで、
その新人を判断したかを
下記に3つ示しておきます。
①他の人のやりとりを観察
②実績を診る
③何か頼んでみる、質問してみる
それが分かっているか、
さて、いかがでしたでしょうか?
私としては、期待の新人が期待通りの成果をあげてくれていて、
嬉しくなりました。
今後は、自分の予想以上の価値を発揮してくれるものと
信じています。
また何かあれば、ブログで報告します。
本日の内容は以上です!
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・【最新版】【2017-2018シーズン】インフルエンザ予防接種 <都道府県別>平均価格 全国平均は3,524円 - 医療総合QLife
・https://mainichi.jp/articles/20171031/k00/00m/040/145000c
・エボカルセト、副甲状腺がんやPHPTによる高カルシウム血症でP3試験-協和発酵キリン - QLifePro 医療ニュース
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359、MRに対しての世間のイメージ
皆さんこんばんは!
ブログ管理人のギャオスでございます!
さて、本日のテーマは
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MRに対しての世間のイメージ
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です
①製薬企業の手先
当たり前と言えば当たり前なのかもしれませんが、
製薬企業に属するMRは、金儲けばかりしている
製薬企業の手先と認識している人が非常に多い。
たまに、コントラクトMRの人が、
僕は違う、的なオーラ醸し出す人もいますが。
医療者目線であるかどうかなんて、
普段の活動で一瞬で明るみに出ますからね!
世間のイメージがどうであろうと、
自身の理想のMR像を追求していこうではありませんか!
②高給取り
これは事実ですが、
MRは給料が高いです!(現状)
たとえばネットでも、
MR求人とかで「オンコロジー年収1000万」とか
出てくるわけです。
私も30代前半で年収1000万になりましたし。
これを一般の人やドクターがみると、
「おいおい!これはどういうことや!」となるわけです。
「MR給料高すぎないか!?どういうことや?」
と医療従事者の方々から、聞かれたら
こう答えてあげましょう!
「そういうことです!」と。(笑)
それだけの高尚な仕事をしている
自負と誇りを持つべきです。
そして
給料に見合った仕事ができていないMRや
ふさわしくなるだけの努力が出来ていないMRは
即刻この業界から、退場ください!(笑)
ハッキリ言って頑張っているMRが
かわいそうだし、迷惑です!
③激務で大変
これは一般の方々から聞かれるMRに対してのイメージです。
わたしがこれまで職種関係なしのイベントや
知り合ってきた方に「MRです」と伝えたときの反応です。
そのまま世間のイメージなのでしょう!
なんか病院のところで立ってるやつら。
「激務で先生方に気を使って、とにかく大変」
彼らはそんなイメージを持ってますね!
「MR!製薬企業の営業ですよね!?ドクター相手に
すごく気を使ったりして大変でしょう!?」
これは100人近くから言われていて、
もっとも多い反応です。
そういう人たちに、わたしは何というかというと、
このように伝えるわけです。
「確かに大変と思うこともありますけど、
めちゃくちゃ面白いですよ!
この職業を選択しない人たちの気が知れません。」
そうすると、言われた人たちは、
なんかツマらなそうです。
まるで、「そうなんです!とても大変なんです。」
と言ってほしかったのに、詰まらないな、という
顔が表情から見て取れます。
こういった世間からのMRのイメージは
変えていきたいなと思っています。
世間のMRに対してのイメージをお伝えしました。
学生の皆さんはこれからMRになったら、
こう思われるのだ、ということを想像してみてください!
イヤならMRにはならない方がいいですよ!
逆に、「他の奴らから何を言われようが関係ない!
私がする仕事のレベルは世間の奴らの想像するものとは
一線を画している。勝手に言っておけ!」
こう思えるヒト。
素晴らしい!
貴方のような人を私は待ち望んでいます!
結局人から何か言われたから、
自分の道を変えようとするような人には
大した仕事はできません。
信念と情熱。
この二つを持つ人にMRになってほしい!
心の底からそう思います!
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358、上司同行のあざとい使い方
皆さんこんばんは!
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さて本日のテーマは
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上司のあざとい使い方
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です
1. 同行の種類
2. 上司同行のあざとい使い方
-①自尊心が高い顧客に連れていく
-②自分の評価が高い顧客に自分を褒めてもらう
-③他の人が出来ていないと思うことを敢えて見せる
3. おわりに
上司であったり、MSさんだったり、本社社員だったり
3パターンに分けて紹介しましょう!
①自尊心が高い顧客に連れていく
②自分の評価が高い顧客に自分を褒めてもらう
③他の人が出来ていないと思うことを敢えて見せる
うまく機能すれば、
上司のあざとい使い方いかがでしたでしょうか?
正直あざとくもなんともないとも思うのですが。。
皆さんの会社員人生を素晴らしいものに出来る方は
上司からの評価が非常に重要です。
変に、逆らうのではなく、
上手くボスマネジメントしていきましょう!(笑)
本日の内容は以上です!
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357、MRとボジョレーヌーボー
皆さんこんばんは!
ブログ管理人のギャオスでございます!
①優雅にワインを楽しむ
②仕事
今年はパターン②、すなわち、『仕事』でした(泣)
③引きこもり
お祭りって一瞬盛り上がっても、
これが一番自分の性にあっている気がします。
ボジョレーヌーボー解禁日のMRの過ごし方は
年によってもちろん変わるが人それぞれ。
各々が幸せな解禁日を過ごせると良いですね!
本日の内容は以上です!
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
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