211、愚痴の功罪
皆さん、こんにちは！
製薬企業MRのためのギャオスの部屋にようこそ♪
ブログ管理人のギャオスでございます！
本日のテーマは
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愚痴の功罪
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です！
MRとして働いていたりすると、
不条理なことなどから、
愚痴を言いたくなる場面が数多くございます。
・会社の人間（上司やノルマ達成できない同僚ややる気のない同僚）への愚痴
・会社の制度や施策などに対しての愚痴
など大きく上記2つに分けられます。
会社の飲み会などにいくと、
楽しい飲み会であったとしても、
一度はどこかで愚痴をいう人がでたりする
気がします。
愚痴が一度も言われなかったような会社の飲み会は
一度もなかったのではないでしょうか？
愚痴を言いたくなる気持ちもよくわかります。
それぐらい不条理な場面や状況に追い込まれることも
社会人やサラリーマンでは日常茶飯事でしょう！
問題は愚痴をいって終わりにしないでほしいということです。
セットでじゃあ、どうやったら、それを言わなくてもいい状況になるのか
改善提案などがあるかどうかが重要です。
そしてその改善提案が今の立場で行えるのであれば、
是非実行していってほしいと思います。
愚痴だけ言っても、何も生まれません。
むしろ空気が悪くなり、
負のエネルギーが集まり、
マイナス効果でしょう！
あなたの働く職場環境が少しでも
よくなることを祈っております。
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
本日の内容は以上です！
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【本日の要点】
愚痴を言いたくなる場面は、MRをしていると数多くある。
ただし、愚痴をいうだけではなく、ではどうしたらその状況を
脱却できるのか、改善提案ができるMRになろう！
【本日の注目記事】
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今日も読んでくださいまして、アリガトウございます♪(*^-^*)
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【管理人について】
私立大学薬学部（4年制）卒業後、大学院の修士課程修了（薬理学2年）。
外資系製薬企業に入社、ＭＲ導入研修を首席で修了（当時のＭＲ認定試験6科目中4科目で1位）、現在もＭＲとして働いている。エリアの開業医、地域中核病院を担当。５つ以上の新薬上市経験があり、そのうち3回ほど、売上や計画達成率で全国1位になったことがあり、全社表彰は3回受賞。将来は社長もしくは役員になり、自社や業界の矛盾点を正し、真の意味で患者貢献・医療貢献をしていきたいという夢がある。特技は情報収集発信・プレゼン。
