266、MRになるためのOB・OG訪問
皆さん、こんばんは！
製薬企業MRのためのギャオスの部屋にようこそ♪
ブログ管理人のギャオスでございます！
本日のテーマは
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MRになるためのOB・OG訪問
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
です！
OB・OG訪問、もう終わった方が多いと思います。
いかがでしたでしょうか？
もしまだMRに関しての仕事が不透明感に
包まれている方がいたら、
私に聞くなり、MRさん紹介しますんで
早急に確認してください。
勿論実際働いてみないと、どうしても見えてこない部分もあると思いますが。。
私自身は就活時代1人にしか現役のMRさんとお話が出来ませんでした。
中堅の国内企業にお勤めの方でした。
何を話したかも覚えていませんでしたが、
基本的には話す側も多少なりとも業界を代表している意識が芽生えると思うので、
結構緊張していると思います。
人事の息がかかっている社員さんなら、話は別ですが、
そうでなければ何でも聞きまくればいいと思います。
ジャンルを分けて（外資・内資）や（中小・大手）（男性・女性）などに分けて
聞いてみた方がいいと思いますし、
働いて5年～10年ぐらい経つ業界を熟知した人は勿論、
就活の最近のトレンドを熟視している新人の方にも話を聞くべきだと思います。
新人の方に聞く方が、年齢が近い分、業界の知識は薄いですが、
就活に関しては一番詳しいでしょう！
他の切り口としては、失礼な話ですが、
MRであることに、誇りをもって楽しんでいるMRさんと、
MRに嫌気がさして、今にも辞めそうなMRさんor既に辞めた元MRさん
の両方に話が聞けたら、適性が見えてくるかもしれません。
人数としては、
ずばり、「3人」は聞いた方がいいのではと思います。
女性の学生さんであれば、ママさんMRや女性のMRさんから話を聞いた方が
より鮮明に自分が働いたときのことを想定できると思います。
色々なMRさんの話を聞いたら、いろいろな視点から業界が見えてきますよ！
ちなみに、本当に時間がなければ、直接会わなくても、
LINE電話とかSkypeや電話で話聞けば、手っ取り早いと思います。
（無料のLINE電話とSkypeがお勧めです。）
メールは変に文章をビジネスチックにしなくてはと気を使うので、
ビジネス文書を書く練習にはなりますが、時間がないときには
そんなことしてる暇はないと思います！
勿論直接会うのが一番だと思いますが、
そうも言っていられない状況であれば、
手段を選ばず、話せる方法を考えることが一番重要だと思います。
OB訪問で憧れの先輩MRや尊敬できるMRさんが見つかったら
幸せだとおもいます。
憧れの先輩が出来たら、それだけ業界への志望度も高くなると思います。
そういう時には、その先輩に頼りまくりましょう！
きっとその方も頼りにされるのは悪い気はしないはずです。
あこがれたなら、その方と高頻度に接触して、
言葉遣いやマナーや仕事への価値観やポリシーやビジョンなどを把握しましょう！
きっと憧れのMR像に、いち早く近づくことが出来るはずです。
（「学ぶ」ならむ「真似ぶ（まねぶ）」という言葉があるぐらいですから。）
私の強みは、セミナー出まくってきたから、
意識が高い優秀MRさんが知り合いにたくさんいることです。
（主要メーカーはほぼ網羅しています。）
だからそういうMRさんを紹介できるんですね！
逆にいうと、知り合いのMRさんでも、
「この人はちょっと。。」という人は紹介しませんからね！
（会社指定で紹介を依頼されて、その人しか知り合いがいなければ話は別ですが。。）
優秀なMRさんたちの話を聞くだけで、入社してから
活躍できる可能性は飛躍的に高まると思いますよ！
入社してからも、そういうMRさんって、割合的には
かなり少ないですから。（大体30人に1人～50人に1人の割合？）
本日の内容は以上です！
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【本日の要点】
MRになりたいなら、OB/OG訪問を行おう！
出会った経験は、MR志望の就活生の皆さんにとって確実にプラスに働くでしょう！
【本日の注目記事】
・がんが治療抵抗性を獲得する分子メカニズムを明らかに－東京医歯大 - QLifePro 医療ニュース
・鉄欠乏性貧血の病態メカニズムの一端を解明－東北大 - QLifePro 医療ニュース
・糖尿病由来の透析予防を ほほえみ館で５日、公開講座｜佐賀新聞LiVE
・「女の子よ、自分の稼ぎで食べる寿司の方がうまい」西原理恵子が語る
【編集後記】
コピーライティング
コピーライティングって恐ろしい。
言葉だけで人を魅了するからです。
言葉ってMRにとって、とても大切な商売道具になると思います。
情報提供や収集をする薬は会社によって決まってしまいますが、
言葉の選択は自由自在だからです。勿論事実を述べることが大前提で
ウソを言っていいとは言っていません。表現方法で相手の受け取り方は
180℃変わることがありますよ！
写真はコピーライティングを駆使した商品を買ってしまったので、
載せています。どんなところにどのようなテクニックが使われているか
わかりますか？
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今日も読んでくださいまして、アリガトウございます♪(*^-^*)
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【管理人について】
私立大学薬学部（4年制）卒業後、大学院の修士課程修了（薬理学2年）。
外資系製薬企業に入社、ＭＲ導入研修を首席で修了（当時のＭＲ認定試験6科目中4科目で1位）、現在もＭＲとして働いている。エリアの開業医、地域中核病院を担当。５つ以上の新薬上市経験があり、そのうち3回ほど、売上や計画達成率で全国1位になったことがあり、全社表彰は3回受賞。将来は社長もしくは役員になり、自社や業界の矛盾点を正し、真の意味で患者貢献・医療貢献をしていきたいという夢がある。特技は情報収集発信・プレゼン。
265、ルールを無視したMRの末路
皆さん、おはようございます！
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ルールを無視したMRの末路
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です！
「ルール」と聞いて、何を思い出しますか？
医療業界のルールであれば、薬機法や
病院ごとの訪問規制（訪問ルール）がありますし、
製薬業界のルールですと、
公正競争規約やプロモーションコード（業界・社内）もございます。
これらのルールを無視すると
どうなると思いますか？
ルールを無視するわけですから、
それを見つかって、摘発されたら、
処罰（ペナルティー）がございます。
処罰の度合いは、様々ですが、
どういうものがあるのか
少し例を挙げていきましょう！
まず訪問規制についてです。
これを無視したメーカーがいました。
午後の12時～13時にしか訪問できないという病院の設定したルールが
あるにも関わらず、無視したのです。
14時ごろ訪問して、ドクターに話しかけていたそうです。
それを薬局長に見つかり、発覚しました。
そのMRがまずお叱りを受け、上司（所長）に電話され、
そのメーカーは「出入禁止（訪問禁止）」となりました。
このような事例が1度ならず、2度3度と続くと、
おそらくその会社だけでなく、全ての製薬会社が出入り禁止となる
可能性があります。
MRが訪問できる時間が決まっていた施設で、
完全アポイント制で、それ以外の時は、立ち入り禁止とする
病院もありました。
公正競争規約やプロモーションコードに違反するとどうなるでしょう？
これはその社員1人の問題で済む場合と、会社全体に影響が及ぶ場合が
ございます。
事例としては、他社品の誹謗中傷や、
手作り資料の配布、求められていない場合の文献提供などです。
場合によっては、指導や業務停止（これも短期と長期があります）
となることもあります。
その場合、MRは解雇されるケースもございます。。＞＜
その他にも、
独占禁止法や、MRは車を運転するので道路交通法など（スピード違反や携帯電話や
標識や信号無視など）挙げていくとキリがないんですが、
ルールを守らないと、もしくは発覚すると大変になるということは
覚えておいてください。
ルールを正確に把握することも、
MRとして一人前の仕事をするための必須知識だと思います。
本日の内容は以上です！
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【本日の要点】
ルールを無視すると、当然のことながら処罰が下る！
自分だけの問題では済まないこともある。
ルールは正確に把握しよう。
【本日の注目記事】
・「生活保護制度」不公平感が無く、自立を促す制度に抜本的改革を！ 100の行動38 厚生労働4 | 100の行動 CREATING A VISION OF JAPAN
・就活対策 これであなたも就活マスター！就活マスター！就活ノートの作り方 | 「Rebe」就活・インターン・OBOG訪問 口コミ情報まとめサイト[リビー]
・アトピー性皮膚炎のかゆみ抑制 京大など新薬候補確認 ：日本経済新聞
・「承認欲求に飢えている人」は、心理的に独りぼっち。彼／彼女らに必要なのは…… | Books&Apps
【編集後記】
タケノコ（筍）
竹とは不思議な植物です。
育ちだすと一瞬にして、伸びていきます。
何でこんな話をしたかというと、
少し就活生の方々やMRの方々に例えたかったからです。
現状としては、結果が芳しくなくて辛い時期もあるかもしれませんが、
ふとした拍子に、急成長できることだってございます。
変わろうと思った瞬間から本当に人は変わっていくと思います。
今は土の中で地表には出ていないタケノコでも、
一気にグイグイ天高く伸びていく可能性はございます。
その為には、「適切な努力」と「工夫」しかないと思います。
私もそうなれるように、努力の継続と創意工夫を意識していきたいです。
今日はタケノコのうんちくについて語ろうかと思いましたが、
私なんかが説明するよりも、よほどわかりやすいサイトがございますので、
ご興味ございます方は下記サイトをご覧ください＾＾
写真は先日食べた、筍のあぶりです。
皆さんはどのような食べ方が、お好きですか？
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今日も読んでくださいまして、アリガトウございます♪(*^-^*)
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【管理人について】
私立大学薬学部（4年制）卒業後、大学院の修士課程修了（薬理学2年）。
外資系製薬企業に入社、ＭＲ導入研修を首席で修了（当時のＭＲ認定試験6科目中4科目で1位）、現在もＭＲとして働いている。エリアの開業医、地域中核病院を担当。５つ以上の新薬上市経験があり、そのうち3回ほど、売上や計画達成率で全国1位になったことがあり、全社表彰は3回受賞。将来は社長もしくは役員になり、自社や業界の矛盾点を正し、真の意味で患者貢献・医療貢献をしていきたいという夢がある。特技は情報収集発信・プレゼン。
264、人生に寄り添う
皆さん、おはようございます！
製薬企業MRのためのギャオスの部屋にようこそ♪
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人生に寄り添う
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です！
最近就活生の方のご相談に乗ると思うのですが、
就活支援というのは「とても責任が大きいことだな」と思います。。
各社の実態を教えたりするのは、
それをどう思うかは就活生の方次第だと思うのですが、
模擬面接したり、ESのチェックなどは、
直接選考の採否に絡んでくる事だからです。
勿論妥協なんか一切せずに、
徹底的にとりくんではいるつもりですが、
人数が10名を超えた今、これにも時間的に限界があるなと。
（スケジュール上、どうしても返信を待たせてしまっている方
申しわけございません。。）
今週末3連休も、私はお医者さんと仕事関連で
すべて予定が埋まっています。
つまり、3連休にチェックをお願いされても対応が難しいかもしれません。。
（言い訳がましいですが、事実なのでこの場で告知させていただきます。）
途中で何人かの方に関しては、別のMRさんに支援を
お願いしようかとも思ったのですが、
支援をしている方々は、私のブログを読んで、
あくまで「私」を頼ってきてくださった方々なので、
それも責任転嫁のような気がして嫌ですね。
今年は門戸を開いている状況なのですが、
来年からは7～10名など、人数を限定する必要もあるのかなと
感じ始めたので、このような記事を書いてしまいました。
弱音を吐いて申し訳ありません。
もし人数を制限しないのであれば、
もう少し、何名かの支援者を募るか、
LINEのグループ機能を使うなど、
少しシステマティックにしないと難しそうです。
（ただ、LINEのグループ機能を使うと、
「他の人に聞かれるのはちょっと」と思うような
ナイーブな話題1対1での会話が難しく、
相談しにくくなるかなということも懸念しています。）
そのあたりの今後の展望を考えつつ、
今日も仕事が終わり次第、
ESチェックをお二人分行います。
たまにこのようなことを言う人がいます。
就活でMRにどこの会社に入っても自分次第。
どこに入っても同じだよ！
確かにそれも事実だと思います。
どこの企業に入っても活躍できるかどうかは、
まさしく自分次第です。
ただ、扱っている製品や会社のカラーが違う以上、
どこに入っても同じだとは私は思っていません。
転職をするにしても、
就活はそんなに人生で何度も経験することはないはずです。
ましてや新卒での就活は留年でもしない限り、人生で一度きりです。
そこまでプレッシャーに感じすぎる必要もないのかもしれないですが、
人生において、重要な局面であることは間違いありません。
そんな中で悩んでいる人に何か気づきを与えたり、
その人が本当にしたいことは何なのか、
お役に立ちたいと思っています。
後悔のない就活なんてないのかもしれませんが、
後悔を限りなく少なくする支援をしていきたいですね！
また学生の方とお話しするのは、新鮮な視点も
いただけるので私自身大変勉強になります。
就活支援で相談に乗る事、
これはある種その人の人生に寄り添うのと同じだなと思います。
それぐらい責任が重大だと思っています。
MR活動でもそれは同じで、自社の医薬品を使ってくださっている
患者さんの人生に寄り添い、その方に想いを馳せながら、仕事をするべきですね！
だからドクターに患者さんの状況を確認したりすることは
非常に重要なことだと思うのです。
就活の支援にも、MRとしての仕事（OJTなどのコーチ業）にも
共通するというキーワードが「人生に寄り添う」ということだと
気づいたので、こんな記事を書いてみました。
さて、ここ数週間は、OPEN ES含め、ESの提出に苦しんでいる
人が多いようです。提出物に追われ、体力的にはかなり
きつい時期かもしれませんが、皆さんの健闘と健康を願っています。
心の底から応援しております！！
本日の内容は以上です！
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
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【本日の要点】
就活支援の責任の重大さに、すこしプレッシャーを感じています。
自分自身の不安も吐露してしまいました。
来年以降の支援については、少しシステムなど含め、再考の余地がありそうです。
【本日の注目記事】
・会議を見れば｢成長する若手｣が一目でわかる | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
・【20～30代ビジネスパーソン550人に聞いた】仕事のための「自己投資」、何にいくら使っている？ - リクナビNEXTジャーナル
・採用者の印象を悪くする､6つの｢NG｣態度 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
・残業規制は正社員全滅時代の始まり～残業代で稼げなくなる会社員が考えるべきこと : 好きを仕事にする大人塾「かさこ塾」塾長・カメライター・セルフマガジン編集者かさこのブログ
【編集後記】
お茶
お茶と一口にいっても、
紅茶もあれば、中国茶（ウーロン茶やプーアル茶など）や緑茶もあります。
皆さんはどれが好きですか？
今回話題にするのは、緑茶のお話です。
先日、コンビニに下記写真のお茶が陳列してありました。
下記の写真をご覧ください！
普通のペットボトルのお茶と、何か違いますね！
「紐と赤いタグ」がついているのです！
何となく特別な印象をうけますね！
この赤いタグがついているのは、一番茶を豊富に？使用している商品なのだそうです。
こういう商品の魅せ方は非常に好きなので、思わず購入してしまいました。
見た目ってのも大事だなあと思った一つの事例です！
皆さんはどういった商品だと、魅力を感じ、買いたいと思いますか？
このことについて考えるのは、
MRの仕事をするうえで、非常に重要なことだと思っているので、
もしよかったら考えてみてください。
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外資系製薬企業に入社、ＭＲ導入研修を首席で修了（当時のＭＲ認定試験6科目中4科目で1位）、現在もＭＲとして働いている。エリアの開業医、地域中核病院を担当。５つ以上の新薬上市経験があり、そのうち3回ほど、売上や計画達成率で全国1位になったことがあり、全社表彰は3回受賞。将来は社長もしくは役員になり、自社や業界の矛盾点を正し、真の意味で患者貢献・医療貢献をしていきたいという夢がある。特技は情報収集発信・プレゼン。
263、給料分の働き
皆さん、おはようございます！
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給料分の働き
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です！
本日はお金がらみの話をします。
（ドロドロしてそうでヤダ、という人は読まないことをオススメします。）
MRの給料に関しての話です。
MRが高収入であることに魅力を感じている人は
結構な割合で存在します。
大体、日本のサラリーパーソンの平均年収が450万？ という中で、
MRの平均年収ってどのくらいなんだろうと考えたときに、
業界の全体値は公表されていないと思いますが、
恐らく800万ぐらいではないかと思います。
大体倍はもらっているわけです。
入社したてが500万ぐらい？
この時点ですでに日本のサラリーパーソンの平均年収を超えているわけです。
しかも、そこから伸び率も高いです。
一回昇格したら、月当たりの給料が5～10万、
一回当たりのボーナスが20～30万上がるのではないでしょうか？
「こんなのアリか？」ってレベルです。
しかし、
盛者必衰・諸行無常という言葉があるように
いつまでもこの状態は続かないことは容易に想像できます。
社会保障費の急増、新薬の開発確率の低下、
薬価制度の抜本改革
（アメリカでもそんな話が出ていますし、この流れはおそらく世界に波及します。）
「給料が高いから」という理由でMRを目指すと、
あとあと痛い目見るかもしれません。
MRが今後給料上がる理由なんて見当たらないですから。
本当は高齢者も増えるから、クスリ使う人も増える→だから売上あがるというのが
普通なんですけど、最近は「もうそうはさせませんよ」という制度がどんどん
出来ているからです。
そんな厳しい状況ではあるのですが、私は読者の方に、
「それでもMRを目指してほしい」と思います。
（もちろん自分自身でよく考えた上で、
ご自身で最終意思決定をお願いします。）
それぐらい、やりがいの大きい職業だと本気で思ってます。
不要論はただ単に国のMR数削減圧力の代弁なんですけど、
私が頑張ったところで、おそらくこの流れを止めることはできないでしょう。
（実際不要なMRってかなりの割合でいると思いますんで。）
それに該当するような人たちは世の中の流れについていけずに、
自然淘汰されていくと思いますし、されていくべきですし、
されていってほしいです。
さて、そろそろ
今日のテーマ
給料分の働きについて話していきます。
例えば、
全MR中で相対比較したとして、
かなり頑張っているMRがいたとします。
そういう人たちは、（とくに若手に多いんですが）
よくこういいます。
「あの先輩（大体50を過ぎて、企業の中での出世や独立や転職諦めた人）
は全く仕事も出来ないし、私の方が圧倒的に働いていて医療貢献もしている。
なのに、私はいつまで経っても昇格できない。給料が低いままである。
これはオカシイ！！あの人たちは年収900～1000万ぐらいもらってますよ！」
確かにこれはある程度、事実だと思います。
私なりに100名近くの若手MRに聞き取りをしてきた結果なので、
かなり真実を表している言葉だと思います。
本当に多くの若手がこういうことを言います。
あとは少なからず、表立ってこのような発言をしなくても、
裏では腹の中にその気持ちを抱えていたりします。
最近私が思うのは、
企業内や業界の枠内で、そう判断するから
ストレスがたまるんだと思うんです。
じゃあ、そういう若手のMRさんが、
例えば今の自分の年収に見合った仕事が
本当にできているかというと実はそうじゃないパターンの方が多いと思います。
若手で頑張っていて、年収600万ぐらいの人が
先輩の中年MRで年収1000万を軽く超える人を批判したくなるのは
分からなくもないですが、「いやいやちょっと待て！」と言いたい。
「お前も年収に見合った仕事できてんの？」と。
企業内や業界内の他のMRと比較したときには、
その理論は当てはまるのかもしれません。
もっとお金をもらうべきかもしれません！
でも違う業界からしたら、
「そういうお前ら若手だってそんだけもらってて、
どれだけの仕事ができてるんだ？」と突っ込まれるぐらいの仕事しか
できていないと思います。（勿論中にはそうでない人もいると思いますが。。）
まず600万以上もらっているMRさんは、じゃあ世の中のサラリーパーソンの
平均年収の1.5倍ぐらいもらってるわけですから、
理論上1.5倍働くべきだと思います。
つい最近まで、私も上記のような、自社内での比較論理を振りかざすタイプ
だったのですが、もう辞めることにしました。
これからは、自分がもらってる年収を
他業界の人がみても違和感を覚えないレベルの仕事を目指します。
でも、若手の人にはキツイ時代が来たなあとほんとに思いますね。
70歳ぐらいが定年とかになりそうな気がしますし、
いま批判しているおじさんMRさんたちの、年金も賄わなければならない上に、
おそらく自分たちがもらえる年金は払った分よりはるかに少ないでしょうから。
私は働くのが楽しいので、70歳以上定年でいいんですが。。
最後に若手のMRさんたちに、朗報を伝えます！
MRの平均年収は今後下がるかもしれませんが、
その中で自分が圧倒的な働きをすれば、平均年収なんて関係ないです。
平均年収600万の業界でも、中には1000万稼いでる人もいるわけです。
そして本当に会社が嫌になったのであれば、
起業するだけの能力・スキルを身に付ければよいと思うのです。
起業したら、自分のことは全て自分で決められます。
お金も自分で頑張った分だけ、稼ぐことができますよ！
MRという仕事を通してでも、そうでなくても読者の方には
「社会貢献できる人材になってほしい、そして自分もなりたい」
そんな想いから今回はブログを書きました。
かなり不快な文章だったかもしれませんが、
私自身へのメッセージでもあります。
私も給料分の働きが出来ているとは、思えないので、
まずはそれだけの仕事をできるように頑張ります。
そんなに最近は意識しすぎてはいないのですが、
お金に縛られ過ぎずに、
「患者さんや顧客への貢献」などの
「仕事のやりがい」という部分にフォーカスを当てて働いていきたいものです。
本日の内容は以上です！
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
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【本日の要点】
給料分の働きが、本当にできているのか？
今一度考えてみましょう！
【本日の注目記事】
・仕事のスピードが速い人の｢情報収集｣のコツ | 30代から身につけたいキャリア力実戦講座 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
・就活生に告ぐ！面接というゲームを攻略して忙しい会社を目指せ | 山崎元のマルチスコープ | ダイヤモンド・オンライン | ダイヤモンド社
・どうにもやる気がおこらない時、やる気を出せる技術。 | Books&Apps
・腎性尿崩症の新たな発症メカニズムを発見－東北大 - QLifePro 医療ニュース
【編集後記】
四字熟語
日本語が好きで、幼少期から本を読みまくってきました。
恐らく現在の累計が大体5000冊～7000冊ぐらい。
（池上彰さんは20000冊は読んでいるらしい。。）
そんな中で四字熟語ってインパクトがあるなと良く思います。
今回のブログでも、諸行無常や盛者必衰という四字熟語を使いました。
インパクトがあって、わかりやすい言葉って、結構刺さるんですね！
皆さんはどんな四字熟語が好きですか？
写真は風遼気爽という、四字熟語？です。
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外資系製薬企業に入社、ＭＲ導入研修を首席で修了（当時のＭＲ認定試験6科目中4科目で1位）、現在もＭＲとして働いている。エリアの開業医、地域中核病院を担当。５つ以上の新薬上市経験があり、そのうち3回ほど、売上や計画達成率で全国1位になったことがあり、全社表彰は3回受賞。将来は社長もしくは役員になり、自社や業界の矛盾点を正し、真の意味で患者貢献・医療貢献をしていきたいという夢がある。特技は情報収集発信・プレゼン。
262、現役MRのインタビュー（その6）
皆さん、おはようございます！
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現役MRのインタビュー（その6）
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です！
今回は、外資系製薬企業の現役MRの方に、ご登場いただきます。
お名前は久利生さん（仮名：くりゅう）で
開業医担当を経て、現在は大学病院を担当しています。
MRをしながら、投資やブログもしていらっしゃいますので、
幅の広いお話が聞けるのではと思い、今回インタビューをお願いしました。
それでは早速、内容に入っていこうと思います。
Q、MR（医薬情報担当者:Medical Representative）という職種を
どのようにして知りましたか？
→大学にとある外資系製薬会社が説明会に来て頂き、その時にMR
と言う仕事の存在を知りました。
Q、なぜMRになりましたか？
→医薬品と言う製品の魅力に気が付きました。
もともとは売る品は、車でも服でも、食品でも何でも良かったのですが、
多くのものは 購入する事で手に入れた人が喜ぶ物が多かったです。
しかし、医薬品は服薬すると、服薬した患者さんが治って嬉しいだけでなく、
その周辺の人々(家族や友達)にも、喜びを与える事ができる点を魅力に感じました。
これが表の理由で、あとは収入面などが他業種と比較してぶっちぎりで良かったからで
す。
Q、学生時代に頑張ったことは、どのようなことがございますか？
→バイトです。金銭面で苦労していた事もあり、大学時代は週６でバイトをしていました。
派遣スタッフの仕事がメインですが、中身は販売・営業です。
そこで、物の売り方や売る事の楽しさと大変さを学びました。
Q、就活で（製薬企業は）何社選考を受けましたか？また、印象的な選考や質問があれば教えてください！
→ 11社受けました。第一志望の会社に内定を貰った時点で就活を打ち切りました。
印象的な選考は、とあるメーカーの1分間プレゼンです。
短すぎても、長すぎてもダメ。55秒〜1分5秒ぐらいの間で収めなければ落選する。
あれは印象的でした。実際にMRに求められるスキルの一つなので、良い選考方法だと思いました。やる方は大変ですが。
Q、会社説明会での注意点や心構えは何かありますか？
1番前に座って、１番最初に質問していました。
あと、選考受ける気がある会社は説明会が終わった後は必ず人事の方に時間を貰って、
色々とお話していました。
Q、エントリーシートを通過するための何かアドバイスはありますか？
→ロジックに書く事と、早く出す事。
結論「〇〇をやりました。」
それを達成する為の問題点、それに対する課題と工夫を書き、
最後は、だから達成できました。を短くまとめる事。
重複する表現(内容)は使わない。→アピールできる量が減る為＝損
Q、グループディスカッション（GD）を通過するための何かアドバイスはありますか？
→相手の話をよく聞く。 でしゃばらない。
聞いて、聞いて、相手の意見を受け入れた上で自分のオリジナルの考えを伝えて、また聞く。
人の意見は絶対に否定しない。否定した時点で落選する。
Q、面接でのアドバイスは何かありますか？
→喋りすぎない。
アピールが自慢にならない様にする。 社会人（面接官）は基本学生の勲章・成功事例なんかを聞いて、凄いと思う事はない。
それより、結果をさらっと伝えて、どういう思いで何をして、どうなった。
更には、その体験で学んだ事を生かして、御社でこう言う風に生かしたいを
短く伝える。
Q、インターンには参加しましたか？どのような内容でしたか？
→参加していません。
Q、ご自分の強みと弱みはどのようなところでしょうか？
→強み：誰とでもうまくやれる事
弱み：熱しやすく冷めやすいところ
Q、MRをしてみて、大変だったことや失敗談はどのようなことがありますか？
→MR試験が１番大変でした。
私は文系で、周囲は薬剤師が多かったので、勉強で既にだいぶ遅れていた為、
追いつくのが大変でした。
今も尚その差は埋まっていませんが、薬剤師だけでなく高学歴のMR
達はもともと地頭が良い人が多いので、そう言ったハイスペックの人達と
勉強で争うというのは、非常に大変でした。
認定試験を通ってからは、特に気にもならなくなりましたが。
Q、顧客で好きなタイプや苦手なタイプはそれぞれどのようなタイプですか？
→好きなタイプ：治療に熱心な医師、革新的治療に前向きな顧客
苦手なタイプ：ネガティブ(保身的な)な医師
→前例がないから無理。エビデンスが不十分。なぜうちがこんなリスクを冒してまで
新しい薬剤を試さないといけないといけないんだ？と自分の保身ばかりで、
まるで患者さんを治療したいという気持ちがない人。
Q、休日の過ごし方を教えてください！
→飲み会や、趣味のテニス。アウトドアを兼ねたプチ旅行。
Q、開業医（エリア）担当と病院や大学病院担当の違いは
どのようなところでしょうか？
・開業医：どれだけ院長（処方医）に気に入られるかで勝負が決まる。
・大学病院：組織が大きい為。Dr.だけでなく、経営者、薬剤師、コメディカル、事務員など
医師以外の人ともコミュニケーションを図り、その中で得た情報をもとに、
施設をマネジメントして処方に結びつけなければいけないので、難易度が高い。
Dr.に気に入られるだけでは、処方が取れないケースがある。
Q、MRで必要とされる能力はどのようなことだと思いますか？
→聞く力。
聞かない事には提案できない。提案できなければ、不要なMRになる。
Q、会社や業界の課題や嫌なところがあれば、お考えを聞かせてください。
→時代の流れに取り残されている。
いつまでも、過去の成功体験でもある、MRの頻回訪問によるゴリ押し、泣きつきで
薬が売れると思っている。
今は医療費との費用対効果に見合う薬剤と提案ができなければ処方は出ない。
製薬業界全体で医療費の問題と向き合わなければ、将来保険制度が破綻して、
本当に高度な治療を受けるべき人が、金銭面の関係で受ける事が出来なくなる。
不必要な人にも、無理やり高い薬剤を売ろうとする一面を早く撤廃すべき。
Q、1日の流れをおおまかに教えてください！
→朝起床し、出社。
午後は開業医。夕方から病院に入り。夜は帰社したり近場のカフェで内勤業務をする。
この繰り返し。
Q、内定後何か特別に行ったことはありますか？
→特にありません。
Q、研修中はどのようなことが楽しく、どのようなことが辛かったですか？
→楽しいのは、気の合う同期と休日中に色々な場所へ遊びに行けた事です。
辛いのは、ほぼ毎日テストがあるので、休む間がありませんでした。
Q、研修中の様子を教えてください！（ホテルに泊まりこみ？研修所？）
和気藹々とした雰囲気でした。研修所に泊まり込みでした。
毎日テスト？MR認定試験の勉強、マナー、言葉遣い、ロールプレイ、プレゼン）
→毎日テストです。
MR認定試験の勉強が終わると、マナー、言葉遣い、製品ロープレ、プレゼン。
全てやりました。
Q、ドクターや薬剤師、そのほか顧客とかかわる際に、意識していることを教えてください！
→相手は何を望んでいるのか？理想の姿は？こちらに何を求めているのか？
などのニーズを常に探っています。
Q、MRという仕事は、学生の頃のイメージと、実際働いてみての現場にギャップは
何かありましたか？
→仕事の内容にギャップはほとんどありませんでした。
強いて言うなれば、あれだけ入社も難しく、同期達も優秀な学生ばかりの割には、すでに働いている大御所の先輩MR達が大した事ないぐらいですかね。
DTLスキル、人間力(人から愛される力・魅力)・営業力、PCスキル、プレゼンテーション、数字への執着心
個人差は当然ありますが、どれを取っても、若手20代〜30代が勝っている気がするのですが、
MR40後半から50代の先輩の強みは何があるのでしょうか？疑問です。
自分も後輩達から、そう言われない様に頑張ります。
Q、業界や社会のニュースをどのように仕入れていますか？（具体的なリソースまで含めて教えてもらえると嬉しいです）
→m３やミクスなどから収集しています。
1番良いのは、医師・薬剤師からの生きた情報です。
顧客の情報をもとに、関連情報を広げていくと周辺知識も広がります。
Q、MRや営業向けのセミナー（勉強会）に参加したりしたことがありますか？
→参加した事はありません。
Q、人脈を広げるためにどのような取り組みをしていますか？
異業種交流会に参加することはございますか？
→あります。
Q、就活時代に戻れるとしたら、どのような職業に興味がありますか？
またMRをしたいですか？
→自分の能力や学歴を考えるとMR職に就けているという事実だけでも
感謝すべき事ですが、
欲を出して言うなれば、総合商社やIT、証券もしてみたかったです。
Q、現在磨いている、これから身につけたいスキル・知識・能力は
どのようなことがありますか？
→語学・PCスキル
Q、MRは医療貢献に役立っていると思いますか？
→人によります。貢献している人は、本当に役立っていると思いますが、
半分以上のMRは、正直今後いらなくなると思います。
もしくは、数を減らさない代わりに業界全体で年収を落とすか。
Q、投資などいくつかの収入源を持つようになったことで、
何か変化したことはございましたか？
→投資で儲けると、他のMRよりも多少儲けている、もしくは、収入源があるという
自信・安心・慢心に浸れます。
と同時に、投資を成功させる為にも初めは安定したベースインカムが必要になる為、
そういう面でMRという仕事は、歩合に左右される事なく安定して比較的高い給料が支給される為、本当に投資に向いている仕事だと思いました。
素晴らしい！
Q、MRの人数は減ると言われていますが、ズバリどのくらいになると思いますか？
→半分〜8割
Q、AIや毎年薬価改定や訪問規制、トランプ大統領始動など、
最近話題のトピックに関して何か思うことがあれば聞かせてください！
→毎年薬価改定・特例拡大再算定
もうどれだけ、素晴らしい医薬品を開発しても、独占的には儲けさせませんよ！
という国の確固とした意思表示。
画期的な薬を作っても儲けられない？
新薬メーカーはどうやって会社の担保ならびに、株主達に見捨てられないようにするか？
人を削って、見かけ上は売りが落ちていない事をアピールするしかない。
ますますMRだけでなく製薬会社勤務の人間が縮小される。
また、給料は増えないが、1人あたりの負担だけは異常に大きくなる。
Q、今後目指すキャリアについて教えてください！
→独立か、サラリーマン兼投資家。
出世して部長クラスを目指すのもあり。
Q、座右の銘やポリシーがあれば教えてください！
→為せば成る。
Q、本はよく読みますか？読み始めたのはいつごろからでしょうか？
→最近は、読んでいません。
大学の時に7つの習慣を読んだ時に感銘を受けました。
それ以降本を読む習慣が身につきました。
Q、オススメの本（座右の書）があれば教えてください！
これさえ読めば、だいたいの本の内容を網羅できる気がします。
Q、MRの仕事について知りたいという就活生がいたら、協力してあげたいと思いますか？
→必要に応じて協力したいです。
Q、MRは患者さんとコミュニケーションをとることがないですが、どのようなところにMRのやりがいを見出しますか？（具体的事例があるとありがたいです）
→「この前言ってた患者さんに薬使ったよ」の一言。
症例の選定も互いにできており、こちらの提案をDr.も納得してくれた為に、
処方に結びついている為。
医療従事者として、認められた瞬間だと思っています。
使ってください。お願いします。と泣きついて無理やり処方させた症例とは
訳が違います。→これはプロパーの提案であり、患者メリットになっているとは言い難いです。
それでも、処方が出ると嬉しいのも事実ですけどね。
Q、出会った中で、尊敬できると思ったドクターとはどのような人でしたか？
→ 患者さんの事を常に考え、新薬が出ると、役立つ患者さんがいないかを常に考えている医師。
患者さんからも、MRからも熱い信頼を得ているスーパーDr.でした。
Q、尊敬する歴史的人物や有名人は誰かいますか？そのひとのどのようなところに尊敬の念をいだきますか？
→堀江貴文さん
周囲の声や評価にとらわれる事なく、一心に自分の夢を叶えようとしている点が惹かれました。
今の自分の考え方に大きな影響を与えた1人です。
Q、あなたが考えるスーパーMR（尊敬する先輩MR）はどのようなところがすごいですか？具体的に教えてください！
→処方システムを構築できるMR
自分の営業力だけで処方を獲得するのではなく、
病院のレジメン（治療方針）に検査から、この場合はこの薬剤が処方の流れを院内に落とし込み、仮にその先輩が担当交代しても延々と自社製品が必要な患者さんに届けられる仕組みを築いた点。
今後MRは減少し足で売る事は難しくなる為、処方までの流れを院内ルール化できるMRというのは確実に重宝されると思いました。
Q、MRに今後求められるのはどのようなスキルでしょう？
→聞く力と、幅広い提案力
Q、MRに向いていると思う人はどんな人だと思いますか？
→前例のない事に飛び込んでいける人
かつ、それで得た成功例・失敗例を周囲に共有できる人
Q、どんなMRになりたいですか？orどんなMRでありたいですか？
→ 医師・その他の顧客から必要だと認められるMRでありたい。
Q、MR以前に、どのような人でありたいですか？
→何にでも挑戦し続けられる人。結果が出るまで諦めない人
Q、就活中に困ったことはどのようなことがありましたか？
→特にありませんでしたが、強いて言うなれば、始めるのが遅かった事。
大学３年生の12月ぐらいに始めましたので。かなりのビリッケツスタートでした。
Q、ブログを毎日書くコツは何だと思いますか？
→最近毎日更新できていないので、心苦しいですが、
できていた時を思い返すと。
毎朝決まった時間に書くと継続できます。
Q、ブログを続けて、よかったと思うことは何ですか？
→文章を書くのが早くなります。
Q、MRにセルフブランディングは必要だと思いますか？
→必要です。
MRだけでなく、全ての人に必要だと思います。
意思なき人は、意思ある人に良くも悪くも利用されて(使われて)終わりです。
自分もセルフブランディングの大切さにもっと早く気づければ良かったと思います。
Q、最後にMRを目指す就活生の方に（就活上のアドバイスや
学生のうちにしておいた方がよいと思うこと）メッセージをお願いします！
→語学と経験。
学生のうちは、時間がありますので、語学の習得や、その他の経験を積む大きなチャンスです。
語学だけでは、結局自分に中身がないので話を膨らませられません。
よって、自分にしかない経験や体験を積み重ねて、
強みを構築すると就活なんて楽勝です。
他の人と差別化できますから。
それに語学が加われば、グローバルを通して世界中の誰とでもコミュニケーションを取る事ができるようになる為、いやでも企業サイドから「うちの会社で働いて下さい」とお声がかかると思います。
僕もその領域を目指して、現在勉強中です。
むしろ、応援宜しくお願い致します(笑)
いかがでしたでしょうか？
私が印象的だったのは、久利生さんの「仕事のスピードの速さ」です。
インタビューをお願いして、質問をワードで送らせていただいたところ、
2時間もしないうちに、ご返信いただきました（驚）
（質問内容はかなり多いにもかかわらずです。）
大学病院の教授を担当したり、大御所のドクターを担当していると、
2時間以内にメールを返信しないと「×印（ばつじるし）：このMRはダメだ」という
烙印を押されることがあると聞いたことがあります。
久利生さんはこの持ち前のスピードの速さで、
顧客の信頼を獲得しているのではないかと、感じました。
MRのブログを書いている人として、
ブログを書くことの苦労や喜びを共有できる人ですね。
本当にお忙しいところ、ご協力いただき有難うございました！
久利生さんのブログが気になる方は、ぜひご覧ください！
内容に引き込まれる文章力で、私も読んでいてとても勉強になります。
久利生さんのブログ
「外資系MRやってみたらこうなった～幸か不幸か外資系MRの実態！？～」
はこちらからご覧になれます↓
目的は、「MR・製薬業界の実情（リアル）を伝えるため」だそうです。
私自身ブログをやっていたからこそ、できた繋がりですので、
可能ならば今後も久利生さんとは連絡をとって、
つながっていきたいと思っております。
本日の内容は以上です。
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
参考になったという方、
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【本日の要点】
MRのブログや投資もする大学担当MRさんを紹介しました。
個人の発信力が必要な時代になりました。
皆さんも、少しずつでも世の中に情報発信することを検討してみてはいかがでしょうか？
【本日の注目記事】
・ヒトiPS細胞から血液脳関門のモデルを作製－CiRA - QLifePro 医療ニュース
・【2016年 製薬企業 世界ランキング】ファイザーが首位奪還、ロシュが2位に ノバルティスは3位に後退 | AnswersNews
・胃がんへの「FOLFOX療法」、保険請求を審査上認める―支払基金・厚労省 | メディ・ウォッチ | データが拓く新時代医療
・在宅医療診療ガイドラインを完成し、在宅医療の「質の底上げ」を推進―全国在宅医療会議ワーキング | メディ・ウォッチ | データが拓く新時代医療
【編集後記】
春になり、すこしずつ暖かくなりつつありますね！
冬の寒い時期には、布団から出たくなくなります。
ベッドの中でケータイをポチポチいじっていたら、二度寝していた。
なんて経験もしょっちゅうです。
朝早くスカッと起きるにはどうしたらいいのでしょう？
恐らくはある程度、睡眠時間を確保するしかないのだと思います。
つまり、夜早く寝ることです。その代わり朝早く起きる。
このサイクルが重要だと思います。
皆さんは二度寝、三度寝したりしますか？
写真は何気なく撮影した風景写真です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日も読んでくださいまして、アリガトウございます♪(*^-^*)
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もし更新されたら読みたいという方がいらっしゃいましたら、
是非画面右上の『読者になる』ボタンをクリックお願いします。
ご意見やご提案ございます方は、遠慮なくコメントもお願いします。
MRや学生（MR志望者）の方の悩み相談も受け付けております。
もし個別にご質問や相談、コメントございます場合には、
twitter で「@gyaosroomformr」アカウント（製薬企業ギャオスの部屋 for MR）
にメッセージください！お待ちしております＾＾
【管理人について】
私立大学薬学部（4年制）卒業後、大学院の修士課程修了（薬理学2年）。
外資系製薬企業に入社、ＭＲ導入研修を首席で修了（当時のＭＲ認定試験6科目中4科目で1位）、現在もＭＲとして働いている。エリアの開業医、地域中核病院を担当。５つ以上の新薬上市経験があり、そのうち3回ほど、売上や計画達成率で全国1位になったことがあり、全社表彰は3回受賞。将来は社長もしくは役員になり、自社や業界の矛盾点を正し、真の意味で患者貢献・医療貢献をしていきたいという夢がある。特技は情報収集発信・プレゼン。
261、後輩の成長
皆さん、おはようございます！
製薬企業MRのためのギャオスの部屋にようこそ♪
ブログ管理人のギャオスでございます！
本日のテーマは
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
後輩の成長
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
です！
今日は後輩の成長について記事を書きます。
今回登場する後輩というのは、
私が2年間OJTコーチを務め、
指導した後輩です。
1年目から全社表彰（10名/1000MR）、
2年目は新製品の採用軒数と売上で営業部1位（１/70MR）の実績を残しました。
本人は自分のことは、「雑談王（ざつだんおう）」と言っていますが、
名門大学の理系の学部を卒業しています。
彼が、顧客から信頼を至るに至った理由を私なりに分析していました。
「実際の現場で後輩の仕事も見ていないのに、そんなの分からないでしょ？」
と言われるかもしれませんが、説明会を4回ほど見に行きましたし、
1年間一つ一つの施設について検証をしてきたので、
ある程度は理解できたのではないかと思っています。
・雑談で好印象を築いた
→新人の方は「私はMRとしての誇りを持っているから、クスリの話ばかりする」という
方がいるかもしれませんが、彼は薬の話を少なくし、雑談から信頼関係を築いていきまし
た。信頼関係が築けていないのに、いくら薬の話をしても「のれんに腕押し」です。
彼はそのことがよくわかっていたのだと思います。また新年会での一発芸なども
もっていたのが意外に大きかったようです。
・会えない先生にも、手紙で情報を提供した
→当たり前と言えば当たり前なので、このあたりの文章の書き方も最初少し指導しました。
「会えない」、といってすぐに諦めるMRの方がいますが、それはチャンスととらえるべき
だと思います。競合もそうである可能性が高いからです。その顧客に確固たるポジション
を築けたら、MRとしての売り上げは激増するでしょう。これで彼は大口顧客をつかみ、
月の売り上げが100万以上アップしました。手紙一つで、売り上げ100万アップですよ！
単純に売り上げも上がりますが、そこから面談が可能になれば、ドクターに別の形で
貢献していくことも可能になるでしょう。
・自分に何が足りないか把握し、新しいことに少しずつチャレンジした
→入社して1年間は、私がMRとしての基本活動を指導しましたが、2年目からは本人の
意思で仕事を実施しました。勉強会に参加したり（私が誘ったのですが）、
、本を読んだり、英語の文献にもチャレンジするようになったり、
（実際英語文献の読み方を教えてくれるようなドクターと戦略的に仲良く
なりつながりを作ったりしていました）、
苦手な製品を意識的に勉強したり顧客に話すようにしていった事などが挙げられます。
・論理的な思考が身についた
→最後はこれです。論理的な思考は、ある種、社会人の共通言語のようなものです。
入社したての頃は、「なぜそこから、その結論や疑問につながる？」ということが
多かったのですが、最近は確かにその流れだとこうなるね、と完全にヤリ手MRの
マインドや論理思考を身に付けたと言えます。
それでは、これだけの武器を身に付けたこの後輩が
最近顧客から頂戴したセリフを最後に紹介します。
就活生の皆さんも、MRになったら、2年、
あるいは1年でこのレベルに達することを目標にするとよいのではと思います。
実はそれは、会社に届いたメッセージです。
（少しだけわかりやすいように改変してますが、ほぼ原文です）
DIセンターに質問がはいり、それに対応したのです。
早速貴社MR、当院担当者○○○（フルネーム）くんより情報をいただきました。
この件に関しては、以前から彼と相談しており、全国レベルでもっと良いアイデアが
ないかと相談していました。～～（途中略）
○○君は大変熱心に訪問され、いつも小生の質問や要求に俊敏に答えてくれます。
好印象のMRさんで、当面は△△（製品名）の数を増やして彼の期待に応える
つもりです。数値目標に達したら、是非彼に社長賞をお願いします！！！
これをみて、上司もかなり驚いていたようです！(笑)
私も記念にケータイでその文章を写真撮らせてもらいました。
完全にこのお客さんは、後輩のファンになっていると言えるでしょう！
本日の内容は以上です！
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
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【本日の要点】
後輩がお客さんから素晴らしいメッセージをいただきました。
【本日の注目記事】
・第102回薬剤師国家試験に突っ込む！！ | 第102回薬剤師国家試験 | 薬剤師ひろのブログ
・第102回薬剤師国家試験に突っ込む②実務 | 第102回薬剤師国家試験 | 薬剤師ひろのブログ
・薬新カフェ｜株式会社薬新井高のブログ » うつ病や、ＡＤＨＤは、生体学的診断、検査法の開発が急務
・花粉症の免疫療法、少なくとも3年は継続 - QLifePro 医療ニュース
【編集後記】
宝くじ
普段ギャンブルはしませんが、以前は宝くじを買っていました。
去年の年末に、久しぶりにジャンボ宝くじを買いました。
ジャンボ宝くじは年に5回、2月・5月・7月・9月・11月ごろに発売になります。
最近思うのが、仮にこんなので何億という大金が当たったらウレシイは嬉しいけど、
それで幸せになれるかどうかは、また別問題だということです。
お金持ちの人がみんな幸せでしょうか？
私は最近違うと思うのです。
お金持ちの人こそ独特の悩みを抱えていたり、案外孤独だったりします。
とある調査によると、一番幸福度の高かったのは平均年収よりも少し低い人たち
だったそうです。お金も生きていくためにもちろん重要だと思いますが、
その先の段階、「生きがい」というのを大切にしていきたい思う今日この頃です。
写真は当たった宝くじです。当選金額は最小金額の300円です(笑)
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もし個別にご質問や相談、コメントございます場合には、
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【管理人について】
私立大学薬学部（4年制）卒業後、大学院の修士課程修了（薬理学2年）。
外資系製薬企業に入社、ＭＲ導入研修を首席で修了（当時のＭＲ認定試験6科目中4科目で1位）、現在もＭＲとして働いている。エリアの開業医、地域中核病院を担当。５つ以上の新薬上市経験があり、そのうち3回ほど、売上や計画達成率で全国1位になったことがあり、全社表彰は3回受賞。将来は社長もしくは役員になり、自社や業界の矛盾点を正し、真の意味で患者貢献・医療貢献をしていきたいという夢がある。特技は情報収集発信・プレゼン。
260、MR就活で役立つ時事キーワード
皆さん、おはようございます！
製薬企業MRのためのギャオスの部屋にようこそ♪
ブログ管理人のギャオスでございます！
本日のテーマは
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
MRの就活で役立つ時事キーワード
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
です！
就活というと時事テーマが聞かれることもあるようです。
たとえば数年前、理系の就活生の方が面接で、
「iPS細胞について説明してください」
ということを言われたそうです。
詳細に説明できる必要はないですが、新聞を読んでいたら、
山中4因子の存在や、ES細胞との違いや、課題、どのように応用できるかを含め、
iPS細胞の特徴を説明できるはずです。
「何言ってんだお前？わからへんわ」という方はこちらのサイトを
まずは読んでみてください↓
iPS細胞とは？ ｜ よくある質問 ｜ もっと知るiPS細胞 ｜ 京都大学iPS細胞研究所 CiRA（サイラ）
時事関連のニュースに、普段意識を払っているか否かで
この質問に対しての明暗は分かれます。
時事問題に答えられなかったからと言って、それで面接に通る
とはいいきれませんが、こたえられる方がいいに決まってますし、
知っている方がいいに決まっています。
MRになったら、（あるいは社会人になったら）
「社会の動き」を常に意識する必要が出てきます。
なぜなら、それが自分の業界や会社に大きな影響を与える可能性が
あったりするからです。
以前もお話ししたかもしれませんが、
新聞をしっかり読んでいたら、
未来をある程度予想できるようになります。
しかもその予想の精度は、新聞を読んでいるかいないかで
かなり変わります。
さて、そろそろ話を本題に戻しましょう！
就活生の方のために、今回時事トピックとなりそうなキーワードを
私なりに寄せ集めてみました。
これは難しいだろうというものもありますが、
あえてレベル別には分けずに、
一律にキーワードだけを列挙していこうと思います。
分からないものがあれば、調べてみると、
業界や社会に対する理解が深まり、成長できると思います。
皆さんのご参考になれば幸いです。
【MRの就活で役立つ？時事キーワード】
・毎年薬価改定（or年4回改定、そもそも薬価はどのように決まる？）
・トランプ大統領の製薬業界への対応
・FDAのブレイクスルーセラピー（どのような医薬品が指定される？メリットは？）
・AI（人工知能→シンギュラリティとは？どのように今使われている？弱点は？）
・IoT(インターネット オブ スィングズ）
・AMED（エイメド→以前ブログで記事にしています）
・アベノミクスと3本の矢（ざっくり紹介できる？）
・オプジーボ緊急薬価改定（改定された時期は？値下げ％パーセンテージは？）
・特例拡大再算定（2016年対象品目は？対象となる条件は？）
・後発医薬品加算（指標は？算定薬局の割合は？何年までに何％普及を目指してる？）
・かかりつけ薬局、健康サポート薬局、かかりつけ薬剤師（どうしたら取れる？なれる？）
・遠隔医療、在宅医療
・C型肝炎治療薬「ハーボ〇ー」偽造問題（どのように流通したと考えられてる？）
・某大学病院、点滴穴あけ問題
・最近の製薬業界M&A事例は？（ヒント:P社、もちろん他にもあります）
・各社の営業利益率は？（売上高とか内部留保額とか、開発パイプラインわかってる？）
・地域包括ケアシステムとは？（簡単に自分の言葉で説明できる？）
・介護問題（何が問題？介護する人の人数は？）
・ドローン（出来ることを空撮以外に考えてみてください、問題点も含め）
・車の自動運転（どの企業が進んでいる？）
・電気自動車・水素自動車（どのくらい走れる？補給ステーションはどのくらいある？）
・ゼロ金利政策とは？（そもそも日銀の今のトップは誰？世の中をどうするために行う？）
・AIIBやADB（何かわかる？）
・マイナンバー（これはどんな制度？何ができるようになる？諸外国にもある制度？）
・消費税増税（いつされる？）
・社会保障費（日本の国家予算と現在の社会保障費とその推移は？）
・豊洲問題（何が問題？）
・福岡博多駅前の突然陥没（原因は？どのような対応がどのくらいの期間でなされた？）
・BS（バイオシミラー）とジェネリックは何がちがう？
・セルフメディケーション税制（いくらから控除になる？対象医薬品は？）
・ふるさと納税（納税額の推移は？どのような制度？）
・産官学連携（メリットは？なぜこんなことをする？）
・ビッグデータ（リアルワールドデータも含めて意味わかる？注目集めている職業は？）
いかがでしたでしょうか？
私なりに、ブレインストーミングして、出してみました！
ひとつひとつ私なりの解釈や理解をご紹介したいですが、
あえて今回はしません。
このブログをよんでくれている皆さんなら、
仮に説明できなくても、その答えを自分なりに作り出せるし、
導き出せると信じているからです。
むしろ、こんな声が聞こえてきそうです（幻聴！？）
「おいおい、ギャオスさん。。。勘弁してくださいよ！
このキーワードも入れてくれないと話になりませんよ」と。
おっしゃる通りです！
何かあれば、是非教えてください！＾＾
本日の内容は以上です！
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
参考になったという方、
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【本日の要点】
MR志望の就活、あるいは社会の理解に役立つと思うキーワードを列挙しました。
考えてみてください。
【本日の注目記事】
・プレミアムフライデーに賛同、3000社超える — オルタナ: ソーシャル・イノベーション・マガジン！「オルタナ」
・https://premium-friday.go.jp/doc/release20160217.pdf
・【厚科審作業部会】抗菌薬使用手引きを了承－薬剤師の患者説明例も提示 - QLifePro 医療ニュース
・腰痛患者にはまず薬剤を用いない治療法を推奨－ACP - QLifePro 医療ニュース
【編集後記】
なんて花？花言葉？
皆さん、花は好きですか？
花粉症の人は、恨めしくて仕方ないかもしれませんね＾＾；
私も少し花粉症気質なので、心中お察しいたします。
お示しした写真のお花、先日道端に咲いていてきれいだったので、
ブログネタとして撮影しました。
花の名前も分かりませんし、花言葉も分かりません。（分かる人いたら教えてください）
こんな花の写真なんかアップして「女々しい奴や！」と思う方もいるかもしれませんが、
これをアップしたのには理由があるのです。
世の中の状況を比喩したかったのです。
花の名前も分からない。→人の名前も分からない。
花言葉も分からない。→その人の価値や役割も分からない。
そんな人が世の中にはたくさんいるもんだなと感じたのです。
先日も初めてセミナーで話を聞かせていただいた方がいたのですが、
それはそれは輝きを放っていました。
「世界に一つだけの花」、じゃないですけど。
1人1人に価値がある。
世界に人口が70億もいるわけですから、未だ知らない人がたくさんいるわけです。
最近インタビューをしたりして、知っている人でも、その人のコアバリューは
案外知れていなかったりして、新鮮でした。
多くの人の価値観に触れたいと思い、この写真をアップしました。
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今日も読んでくださいまして、アリガトウございます♪(*^-^*)
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ご意見やご提案ございます方は、遠慮なくコメントもお願いします。
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【管理人について】
私立大学薬学部（4年制）卒業後、大学院の修士課程修了（薬理学2年）。
外資系製薬企業に入社、ＭＲ導入研修を首席で修了（当時のＭＲ認定試験6科目中4科目で1位）、現在もＭＲとして働いている。エリアの開業医、地域中核病院を担当。５つ以上の新薬上市経験があり、そのうち3回ほど、売上や計画達成率で全国1位になったことがあり、全社表彰は3回受賞。将来は社長もしくは役員になり、自社や業界の矛盾点を正し、真の意味で患者貢献・医療貢献をしていきたいという夢がある。特技は情報収集発信・プレゼン。
