290、精神的に潰れた人の末路
皆さん、こんばんは！
製薬企業MRのためのギャオスの部屋にようこそ♪
ブログ管理人のギャオスでございます！
本日のテーマは
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精神的につぶれた人の末路
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です！
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それでは本題に入ります。
精神的につぶれた人の末路についてお伝えします。
要はMRが合わなくて、精神的に病んでいった人たちのことです。
単純にMRが合わなくて、
といってもいろいろな理由があるでしょう。
上司や同僚とのソリが合わない。
得意先の先生と信頼関係が築けない、だから売り上げが上がらない。
それにより上司に怒られる。
そもそもMRという人と触れ合う仕事がイヤになった。
（→これはやってみないとわからないので、やってみて合わないと思ったのなら、
早めに退場（辞職）することをオススメします。）
実に様々な理由があるわけですが、
とにかく最終的にその人たちがどうなるかというと、
3パターンあると思います。
症状の重症度にもよりますが、
1、仕事に情熱をもたず、適当に仕事をこなしつつ、今の立場にしがみつく
2、会社を辞めて、別の職種に転職する
3、会社に来なくなる。
結構衝撃的なのが、３のパターンです。
１は事実上、出社はしているので、あまり表面上の問題にはなりません。
（ある意味一番タチがわるいのですが。。）
２も、不満があったからやめた、ある意味仕方がないことですね。
しかし、３は本当に衝撃です。
私もそのような現象に出くわしたことがありました。
その社員のパターンをご紹介しましょう。
その社員は、普通に仕事をしているようにみえました。
しかし実態は違ったようで、
顧客に全く会っていなかったようです。
ある日、そのMRの担当病院の薬剤部長から上司に電話があり、
「担当の○○さんですが、担当交代の挨拶以来1回も来ていないが
どうなっているんですか？」といわれたそうです。
そこから、サボりが発覚し、上司が薬剤部長に謝りに行き、
上司はその○○MRをこってり絞ったそうです。
そしたら次の日から、連絡がつかなくなりました。
ケータイに電話もつながらない、
アパートにもいない、
ご両親のもとにも戻ったわけでもない
つまり、「 失 踪 」したわけです。
警察に失踪届出したかはおぼえていませんが、
そして、10日ぐらいたったあとでしょうか？
ご両親のもとに戻ってきたそうです。
ハッキリ言って迷惑かけ過ぎです。
しかも話はこれで、終わりではありません。
反省し、ご迷惑をおかけしたことを謝罪しに、
坊主にして、頭を丸めた状態で
会社に来る予定になっていたのですが、その日にまた失踪。
行方が分からなくなりました。
最終的には、埒があかないということで、
ご両親も呆れた感じで、
確か会社が解雇を言い渡した気がします。
こんな風になるぐらいなら、いっそ早く退職して、
他の自分に合う職種を探すべきだと思いますね。
精神的につぶれそうになる瞬間って、
まじめな人ほど多いと思います。
でも、社会人である以上、
というか学生だろうがなんだろうが「人である以上」、
自分の行動には自分自身で責任をもってほしいものです。
本日の内容は以上です！
今日もお読みいただき、ありがとうございました。
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【本日の要点】
精神的につぶれた人のパターンは大きく３つあるが、
迷惑なのは会社にこなくなってしまうパターン。
【本日の注目記事】
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【編集後記】
わかりやすさが重要
MRをするうえで重要なことは何かと問われると
誰にでもにもわかりやすく説明できる能力と考えます。
変に専門用語を使いすぎないこと、
特に看護師さんも参加するような説明会ならなおさらです。
一つたとえ話をします。
先日私がある定食屋に入ったときのことです。
○○定食・○○B定食定食というのがありました。
B定食の方が、300円ぐらい値段が高いのですが、
何の説明も書いていない。
違いは何ですか？と聞くと、
BはbigのB、つまりB定食の方が量が多いんです。
説明されたら「ナルホド」と納得できましたが、
説明されるまで見当もつきませんでした。
お店や常連客からしたら当たり前のことなのかもしれませんが、
新規客からしたら、かならずしもそうではありません。
このあたりのことが分かっているかいないかで、
売上はかなり変わってきます。
わからないことがあるとその時点で、人は思考停止して、
その人の話についていけなくなりますから。
是非ご注意ください。
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今日も読んでくださいまして、アリガトウございます♪(*^-^*)
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【管理人について】
私立大学薬学部（4年制）卒業後、大学院の修士課程修了（薬理学2年）。
外資系製薬企業に入社、ＭＲ導入研修を首席で修了（当時のＭＲ認定試験6科目中4科目で1位）、現在もＭＲとして働いている。エリアの開業医、地域中核病院を担当。５つ以上の新薬上市経験があり、そのうち3回ほど、売上や計画達成率で全国1位になったことがあり、全社表彰は3回受賞。将来は社長もしくは役員になり、自社や業界の矛盾点を正し、真の意味で患者貢献・医療貢献をしていきたいという夢がある。特技は情報収集発信・プレゼン。
